Solución para especialistas en seguridad de la información
se busca a un profesional experimentado con conocimientos técnicos en ciberseguridad para ocupar el cargo de especialista en consolas siem. En este rol, será responsable de ejecutar y adaptar la estrategia en el uso de herramientas corporativas de ciberseguridad.
funciones clave del cargo:
* diseñar e implementar casos de uso completos de detección/automatización en colaboración con los stakeholders de global secops correspondientes.
* interlocución, apoyo y trabajo conjunto con los equipos de desarrollo de las herramientas.
* interlocución, apoyo y trabajo conjunto con los equipos de ciberseguridad locales en cuanto al uso de las herramientas de detección y respuesta.
* gestión interna de la demanda al equipo.
* gestión de la demanda que realiza el equipo de global secops a los equipos que desarrollan la herramienta.
* ejecución del modelo operativo global de las herramientas tanto en los equipos globales como locales de manera autónoma.
* elaboración de informes y documentación.
* resolución de incidencias en la plataforma.
* mantener, desarrollar, evolucionar, regularizar y apoyar en la migración del resto de infraestructuras de secops al modelo corporativo de arquitectura.
requisitos del candidato:
* titulación/grado/máster o experiencia laboral demostrable equivalente en cualquiera de las ramas stem.
* experiencia profesional de al menos 3 años en materia de ciberseguridad, preferiblemente enfocada al uso y administración de herramientas de ciberseguridad tales como siem, soar, tip, itsm, etc.
* experiencia profesional de al menos 3 años en un equipo multidisciplinar orientado a la ciberseguridad.
* capacidad demostrada para analizar, evaluar e interpretar conjuntos complejos de información y datos con una sólida comprensión y aplicación de técnicas analíticas.
* habilidades organizativas y de gestión; capacidad para iniciar, coordinar y priorizar responsabilidades y dar seguimiento a las tareas hasta su finalización.
* nivel de inglés requerido: b2 (deseable c1)
competencias valoradas:
* análisis y diseño en nuevas tecnologías.
* trabajar en equipo.
* aprender nuevos entornos y contenidos.
* adaptarse a los cambios y trabajar en un entorno multicultural.
* proactividad y compromiso con un objetivo común.
* autoaprendizaje.
* comunicación.
prestaciones del empleador:
* prestaciones bancarias superiores a las de la ley.
* seguro de vida.
* vacaciones superiores a las de la ley.
* plan de retiro.
* préstamos exclusivos.
* promociones exclusivas.
* membresía a deportivos.
* oportunidad de crecimiento dentro del grupo.
* participación en los juegos bancarios.
valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades.