Overview
buscamos un generalista de rrhh con experiencia para unirse a nuestro equipo. El generalista de rr.hh. será responsable de gestionar las actividades de rr.hh., garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y apoyar el éxito de nuestra organización. Esta es una gran oportunidad para una persona orientada al detalle que se desenvuelve en un entorno de ritmo rápido y tiene una pasión por los recursos humanos.
requisitos
lic. en recursos humanos, psicología, administración, o a fin
2 años de experiencia en recursos humanos (indispensable).
disponibilidad para viajar.
responsabilidades
* apoyar a los empleados y a la dirección con las políticas, procedimientos y mejores prácticas de rr.hh.
* gestionar el reclutamiento y la selección, incluidos los anuncios de empleo, la selección currículum, las entrevistas y las ofertas de empleo.
* llevar a cabo la incorporación, orientación y formación de los nuevos empleados para una transición fluida.
* mantener registros y garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos.
* coordinar la gestión del rendimiento, la fijación de objetivos, las revisiones y el desarrollo de los empleados.
* gestionar las relaciones con los empleados, la resolución de conflictos, las medidas disciplinarias y las reclamaciones.
* garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
* ayudar a desarrollar y aplicar las políticas de rrhh.
* manténgase al día de las tendencias en rrhh para hacer sugerencias de mejora continua.
aptitudes requeridas
* sólido conocimiento de las políticas, procedimientos y mejores prácticas de rrhh.
* demostrar una excepcional capacidad de comunicación escrita y verbal, con una aptitud demostrada para relacionarse con el personal en todos los niveles de la organización.
* demostrar sólidas capacidades interpersonales, fomentando y cultivando conexiones favorables con los empleados, el personal directivo y las partes interesadas externas.
* demuestra habilidad en el manejo de información sensible y clasificada, manteniendo los más altos niveles de discreción y profesionalidad.
* posee una perspicacia ejemplar para la resolución de problemas y la toma de decisiones, y es experto en diseccionar situaciones complejas y ofrecer soluciones sensatas.
* demostrará una gran capacidad de organización y gestión del tiempo, y será capaz de priorizar y supervisar eficazmente múltiples tareas y plazos.
* muy versado en leyes y reglamentos laborales, abarcando el conocimiento de eeoc, fmla, ada, así como otros estatutos federales, estatales y locales.
ofrecemos
* sueldo base libre de $16,000 a $18,000 mensuales según experiencia
* prestaciones de ley (imss, infonavit, prima vacacional, vacaciones y aguinaldo)
* descuento de empleados
* oportunidad de crecimiento
* plan de carrera
* horario de trabajo de lunes a viernes de 9 am a 6 pm
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
lugar de trabajo: prados providencia
experiencia:
* recursos humanos: 1 año (obligatorio)
sueldo:
* a partir de $16,000.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* descuento de empleados
* teléfono de la empresa
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial
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