Detalles del puesto
* país: méxico
* alcance del puesto: local
* Área de negocio: recursos humanos
* disciplina: bienestar y salud
* nivel de talento: nt 4 - gerente jr/jefe/lider
proposito del puesto
administrar y gestionar el cumplimiento de los programas de bienestar integral y de salud ocupacional, cumpliendo con la normativa local, para asegurar el máximo grado de bienestar y salud en cada uno de los colaboradores de mabe, dentro y fuera de sus centros de trabajo, llegando hasta sus familias y círculos cercanos en que se desenvuelve.
toma de decisiones (propias del puesto)
programa de bienestar y salud.
atención médica a colaboradores.
programa de ergonomia e higiene.
atención y vinculación con autoridades gubernamentales.
Áreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/ para qué se hace) - indicador
cumplir con el programa anual de bienestar y salud.
* % cumplimiento
cumplir con la normativa local en materia de instalaciones para atención en salud.
* 0 multas gubernamentales
asegurar el cumplimiento al modelo de ergonomía de mabe, mediante el comité local de su operación / site.
* auditoría e-17
asegurar el cumplimiento al modelo de higiene ocupacional de mabe, liderando el comité local de la operación / site.
* auditoría e-15 %
realizar campañas de bienestar y salud globales calendarizadas y también de acuerdo a las necesidades del sitio.
* % cumplimiento
formación, experiencia, habilidades clave y red de interacción
* educación: licenciatura concluida, maestría, especialidad en materia de bienestar y salud
* título – carrera: lic. Médico cirujano, lic. Médico general
* conocimientos especializados: bienestar, salud ocupacional, medicina del trabajo, liderazgo, administración, recursos humanos, prevención de factores de riesgo psicosocial, ergonomía, higiene ocupacional, nutrición laboral, fisioterapia preventiva
* idiomas y % de dominio: inglés 100%
experiencia
* años de experiencia: 5 años
* Área: salud / rrhh
* giro de la empresa: industrial / logística / corporativo
* puesto: médico laboral
red de interacción
* superior inmediato (puesto): jefe / gerente ehs, jefe médico corporativo industrial / comercial, gerente rrhh
* subordinados (puestos): médico de bienestar y salud (si aplica), enfermero, psicólogo organizacional, nutriólogo, fisioterapeuta
* proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): gerente ehs, capacitación y d.o., relaciones laborales, adp / compensaciones, adt
* proveedores externos: servicio de comedor, hospitales de convenio, imss, stps
* clientes internos de la empresa (áreas principales): ejecutivos, operadores / sindicato, todos los colaboradores mabe de cualquier área, contratistas, proveedores y visitas mabe
* clientes externos: familiares de colaboradores mabe, comunidad
“en mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de atracción de talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.