¿estás buscando tu próximo gran desafío como gerente de rrhh en méxico? ¿cuentas con un sólido conocimiento en materia de relaciones laborales? ¿te consideras una persona orientada a las personas y los resultados? Si es así, ¡esta es tu oportunidad!Comogerente de rrhhtu misión será liderar la gestión integral de recursos humanos alineada con la estrategia global, asesorando al equipo ejecutivo y garantizando el cumplimiento normativo y de prl. Coordinar selección, formación, relaciones laborales y administración de personal, optimizando recursos y resultados además e impulsar la implantación de programas de talento y asegurar la satisfacción de clientes internos.tus principales responsabilidades incluirán:planificar, coordinar y supervisar la gestión integral de recursos humanos, administración de personal, elaboración de nómina y atención al colaborador, asegurando el cumplimiento normativo y laboral.planificar, coordinar y monitorizar la relación con los representantes legales de los trabajadores, incluyendo la gestión de convenios, pactos de empresa y resolución de incidencias o reclamaciones.planificar, coordinar y hacer seguimiento del presupuesto de recursos humanos y del staffing operativo, alineado con los objetivos del destino.coordinar y participar en los procesos de selección, entrevistas ejecutivas, acuerdos de prácticas y procesos de integración en equipos.validar e implementar planes de formación y programas de desarrollo profesional, analizando indicadores para detectar necesidades y oportunidades de mejora.liderar la gestión operativa de la prevención de riesgos laborales (prl), incluyendo formación, incidencias y registros conforme a normativa vigente y gestión de las comisiones internas de ssl.coordinar y hacer seguimiento de situaciones especiales como sanciones, conflictos, bajas de larga duración, excedencias, sabáticos y procesos de salida.elaborar y presentar informes de recursos humanos, análisis de indicadores, mapas de riesgos e informes de gestión para facilitar la toma de decisiones.atender auditorías, inspecciones y requerimientos de organismos oficiales, gestionando trámites legales en coordinación con el departamento jurídico.coordinar la gestión operativa con proveedores y asesores externos, así como los pedidos de suministros y materiales del departamento.¿qué perfil buscamos?Titulación universitaria en derecho, administración de empresas o carreras afines. Se valorará formación de postgrado en recursos humanos.experiencia de 7 a 9 años en ámbitos de gestión de recursos humanos, administración personal, relaciones laborales, desde perspectiva de consultora o gestoría o de empresa final. Experiencia mínima de 2 a 3 años en gestión de presupuestos y equipos.se valorará experiencia en el sector real estate o inmobiliario.conocimientos: recursos humanos / laboral / relaciones laborales / nómina / administración del personal / fiscalidiomas: inglés y españolinformática: ofimática y sistemas de gestión (nómina / administración de personal / contable).si eres una personaorientada a resultados, con capacidad paraliderar equipos ,tomar decisionesefectivas y mantener la calma bajo presión, además de demostrarespíritu colaborativo ,enfoque al clientey una sólidacapacidad analítica y de síntesis, ¡súmate al equipo!