Perfil general
* sexo: indistinto
* edad: 25 a 35 años
* escolaridad: licenciatura o carrera técnica en administración, recursos humanos, psicología o afín (concluida o en curso).
experiencia
* de 1 año en posiciones similares (auxiliar de recursos humanos, administrativo de personal).
* experiencia básica en procesos de nómina y administración de personal.
conocimientos técnicos
* normativa laboral: ley federal del trabajo (nivel básico–intermedio).
* procesos de recursos humanos: reclutamiento, control de incidencias, vacaciones y administración de personal.
* nómina: conceptos generales y seguimiento de incidencias.
* herramientas digitales: excel (nivel básico–intermedio).
* gestión documental: manejo de archivos, control y resguardo de información.
habilidades y competencias
* organización y control administrativo.
* atención al detalle y precisión en el manejo de datos.
* confidencialidad y ética profesional.
* comunicación clara, trato cordial y orientación al servicio.
* trabajo colaborativo y disposición para apoyar en diferentes procesos.
* cumplimiento y seguimiento de procedimientos establecidos.
* capacidad para manejar información sensible con responsabilidad.
* reclutamiento y selección de personal.
condiciones y beneficios
* prestaciones de ley desde el inicio de la relación laboral.
* ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al crecimiento.
* horario laboral: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
* sueldo mensual: $10,000.00
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial