Description
responsabilidades:
1. efectuar auditorías en áreas contables- financieras de coppel y empresas del grupo, evaluando el control interno de los diferentes procesos, la eficiencia de los controles y certificar la razonabilidad de los importes que presenten los rubros contables.
2. apoyar en la ejecución de los procedimientos de auditoría para el cumplimiento del plan de trabajo, conforme a la directriz definida por el coordinador de gerentes y gerentes de auditoría.
3. evaluar en conjunto con el gerente de auditoría, que los controles implementados en cada uno de los procesos staff, administrativos-contables de la organización, estén adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren permanentemente, de acuerdo con el crecimiento del grupo.
4. validar el cumplimiento de las diferentes leyes, normas, políticas, planes, proyectos y metas del grupo coppel.
5. apoyar en el cumplimiento del plan anual de auditoría, proyectos/objetivos intermedios (temas especiales).
6. mantener permanentemente informados a los gerentes/ directores de las unidades de negocio evaluadas, sobre el control interno del centro, solicitando respuesta de las debilidades detectadas o fallas en los procesos, en coordinación con el gerente de auditoría.
7. proponer recomendaciones de mejora a las fallas o debilidades encontradas en el control interno, asimismo, verificar la implementación de las propuestas por responsabilidades de las unidades de negocio.
8. informar de forma trimestral y anual al gerente de auditoria los trabajos desarrollados, avances y temas futuros a trabajar, además los hallazgos encontrados en las diferentes evaluaciones realizadas.
requisitos:
* 2 años como auditor en una firma internacional de auditoria (kpmg, deloitte, ernest & young, pwc) o despachos reconocidos de la localidad y/o empresas líderes a nivel nacional, como parte de alguna de las siguientes áreas; auditoría interna, contraloría, finanzas, contabilidad.
* conocimiento en evaluación de procesos.
educación:
* licenciado en contaduría pública, administración y finanzas o afín.
beneficios:
* sueldo base
* fondo de ahorro
* descuentos en compras de muebles y ropa
* aguinaldo
* vacaciones
* prima vacacional
* reparto de utilidades
* día libre de cumpleaños
* becas para estudio
* útiles escolares
* club de protección familiar
* ambiente de trabajo agradable
* entre otros beneficios y prestaciones
grupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la república mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel.
"en grupo coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."