Tambourine méxico es un motor de reservas hoteleras de última generación.
nuestros socios de viajes incluyen algunos de los hoteles más prestigiosos de méxico y el caribe.
estamos buscando a nuestro próximo
agente de
customer service – bilingüe
para que se una a nuestro equipo en
cancún (zona hotelera)
para proporcionar
apoyo a nuestros clientes a través de una serie de canales de comunicación.
principales funciones:
proporcionar/confirmar información relativa a las reservas.
comprobar las opciones de cambio de fecha para hoteles y/o vuelos.
solicitar información sobre cambios de billetes de avión al departamento de vuelos.
realizar el seguimiento de las solicitudes de cambio de los clientes.
proporcionar información sobre reembolsos.
seguimiento de mensajes de voz.
responder eficazmente a los correos electrónicos en un plazo de 24 horas a partir de su recepción.
alcanzar los objetivos establecidos por el supervisor de servicio al cliente/agente líder.
gestionar las solicitudes de cancelación de reservas haciendo lo posible porque el cliente reprograme para otras fechas
seguimiento de solicitudes de transportación con los hoteles o sus proveedores
dar seguimiento a los pagos declinados, ya sean de estancia, vuelos u otras amenidades
que requerimos:
experiencia comprobada de
al menos 2 año en atención al cliente
o como representante de servicio en
sector hotelero, agencias de viaje, call center
o similar.
bilingüe
: inglés, escrito y hablado (requisito indispensable).
disponibilidad para trabajar en
turnos rotativos
(6*2)
buenas habilidades telefónicas y escucha activa.
capacidad para adaptarse/responder a las diferentes personalidades de los clientes
excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
capacidad para realizar varias tareas a la vez, establecer prioridades y gestionar el tiempo de forma eficaz.
disponibilidad para trabajar de manera presencial
empleador con igualdad de oportunidades:
tambourine no discrimina, y prohíbe la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o solicitante de empleo basado en raza, color, religión, género, expresión de género, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, estado militar, o cualquier otra característica protegida como se indica por el estado, o las leyes locales, en el proceso de contratación, retención, o la promoción del empleado.