Vacante: supervisor de telefonía móvil – payjoyubicación: cdmx, disponibilidad para moverse en alcaldías de iztapalapa, coyoacán, azcapotzalco, tlalpan, gustavo a. Maderoempresa: payjoy – tecnología financiera con presencia nacionalárea: ventas / supervisión de campomodalidad: presencial funciones principales:coordinar, supervisar y motivar al equipo de trabajo en campo y puntos de venta.asegurar el cumplimiento de metas comerciales, políticas corporativas y estándares de servicio.establecer metas de desempeño y plazos alineados con la estrategia de la compañía.delegar tareas, dar seguimiento a resultados y proporcionar retroalimentación continua.asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones legales.actuar como enlace entre colaboradores y alta dirección.realizar evaluaciones de desempeño e implementar estrategias de motivación.optimizar la atención y experiencia del cliente.realizar visitas diarias a los puntos de venta asignados.garantizar el cumplimiento de los kpi's establecidos.coordinar y supervisar procesos de capacitación continua del equipo. Requisitos:escolaridad: licenciatura trunca o concluida (en áreas afines a administración, ventas o negocios).experiencia comprobable en supervisión de equipos de ventas en campo y retail.deseable experiencia en empresas de consumo masivo: sabritas, pepsi, coca-cola, total play, izzi, afore, tdc.medio de transporte propio (auto o motocicleta).disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.excelente presentación, actitud proactiva y sentido de responsabilidad.oferta económica:sueldo base: $14,000 brutos mensualesapoyo de transporte: $2,000 mensualesprestaciones de ley: imss, infonavit, aguinaldo, vacaciones, prima vacacionalesquema de incentivos por cumplimiento de objetivosposibilidades de crecimiento dentro de la compañíahorario de trabajo:lunes a domingo, de 11:00 a.m. a 8:00 p.m.un día de descanso entre semanacompetencias y habilidades:liderazgo y gestión de equiposhabilidades de comunicación efectivaresolución de problemasorganización y planificaciónorientación a resultadosadaptabilidad y toma de decisionescapacidad de trabajo bajo presiónactitud de servicio"la empresa no discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud, embarazo o vih, somos una empresa incluyente que valora el talento de sus colaboradores(as).