Importadora de productos para ensamblar en autobuses y camiones, de autopartes, busca a un gerente de recursos humanos.responsabilidades clavedesarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer y retener talento de alta calidad.garantizar el procesamiento preciso y oportuno de la nómina, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de estados unidos.brindar orientación y apoyo a gerentes y empleados en asuntos relacionados con rr.hh, incluyendo relaciones laborales, medidas disciplinarias y resolución de conflictos.implementar y mantener las políticas y procedimientos de rr.hh.
de acuerdo con las leyes laborales locales y las normas organizacionales.participar activamente en reuniones e iniciativas interdisciplinarias en todas las operaciones de la empresa, fomentando relaciones laborales sólidas y una comunicación eficaz mediante informes periódicos y colaboración.supervisar y organizar los servicios de transporte y mantenimiento.desarrollar e implementar programas efectivos de incorporación y orientación para los nuevos empleados a fin de garantizar una integración fluida en la organización.gestionar expedientes de los empleados y evaluar el desempeño garantizando la confidencialidad y seguridad de los datos.mantenerse al día con los cambios en la legislación laboral y las mejores prácticas del sector, y ofrecer recomendaciones para adaptar las políticas y prácticas de rr.hh.fomentar un ambiente de trabajo positivo y promover una cultura de diversidad, inclusión y respeto.supervisar y analizar las métricas y tendencias de rr.hh.
para identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias para mejorar el compromiso y la productividad de los empleados.garantizar el cumplimiento de todas las leyes y normativas laborales locales aplicables, incluyendo, entre otras, contratos de trabajo, despidos y salud y seguridad en el trabajo.gestionar y administrar los programas de beneficios para empleados, incluyendo el seguro médico y las políticas de licencias.responsable del área de limpieza y comunicación con el proveedor.encargado de llevar a cabo el programa de transporte y de 2 choferes, manejando los 3 turnos de horarios laborales.
siempre estando pendiente de todos.requisitoslicenciatura en recursos humanos, administración de empresas o carrera afín.deseable con maestría en gestión de rr.hh o afín.inglés 100% avanzado.experiencia laboral comprobable de al menos 3 años como gerente de rh o puestos de liderazgo en rh.conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana, las regulaciones, los sindicatos y las mejores prácticas de rr.hh.conocimientos sobre adquisición de talento, gestión del desempeño, compromiso de los empleados y administración de compensaciones y incentivos.experiencia en la gestión de relaciones laborales, incluyendo resolución de conflictos y medidas disciplinarias.capacidad para colaborar eficazmente con personas de todos los niveles de la organización.capacidad para manejar información confidencial y sensible con discreción.beneficiosayuda o servicio de transporteestacionamiento gratuitoseguro de gastos médicos mayoresuniformes gratuitoscondiciones de empleotipo de puesto: jornada completa, por tiempo indeterminadosueldo: $55,* - $65,* al mestipo de jornada: incluye fines de semana, lunes a viernes, turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial
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