Administrador de personal
importante empresa dedicada a servicios de consultoría y capacitación para empresas en méxico, especializada en seguridad, salud ocupacional, medio ambiente, se encuentra en búsqueda de: administrador de personal.
requisitos:
* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o carreras afines (indispensable).
* mínimo 5 años de experiencia comprobable en puestos similares como administrador de personal, generalista de recursos humanos o roles con responsabilidades equivalentes.
habilidades:
* comunicación efectiva (oral y escrita).
* gestión del tiempo y priorización de tareas.
* empatía y escucha activa.
* resolución de problemas.
* adaptabilidad y flexibilidad ante diferentes situaciones.
* sentido de urgencia.
conocimientos:
* sólido conocimiento de la ley federal del trabajo.
* conocimiento de la ley del seguro social y sus implicaciones.
* manejo de procesos de incapacidades y riesgos de trabajo.
* deseable manejo de sistemas erp (aunque actualmente utilicen uno interno).
responsabilidades principales:
* soporte de rh a colaboradores: brindar asistencia administrativa en diversas cuestiones de recursos humanos.
* comunicación laboral en sitio: informar sobre jornadas y temas relevantes al personal en sitio.
* gestión de vacaciones: controlar y reportar el programa de vacaciones al área de nómina.
* recolección y archivo de nómina: obtener y organizar los recibos de pago del personal.
* reporte de rotación: generar el índice mensual de rotación de personal.
* seguimiento de riesgos e incapacidades: gestionar y dar seguimiento a estos casos.
* administración de uniformes: solicitar y entregar uniformes según la política.
* control de asistencia en sitio: registrar y reportar la asistencia semanal al área de nómina.
* gestión de herramientas y responsivas: asignar y documentar la entrega de herramientas.
* mantenimiento de expedientes digitales: mantener actualizados y organizados los expedientes del personal.
actividades diarias:
* gestión y seguimiento a las nuevas contrataciones en conjunto con el despacho laboral.
actividades esporádicas:
* solicitar incidencias los días 10 y 25 de cada mes a la coordinación interna (horas extras, jornadas extras, festivos laborados, descansos laborados).
información adicional:
* headcount: manejo de una plantilla de aproximadamente 100 personas.
* software: experiencia trabajando con sistemas de gestión de personal.
ofrecemos:
* sueldo: $22,000 pesos brutos mensuales.
* prestaciones de ley: 100%.
* seguro de vida (a partir del tercer mes).
* valores de despensa por $1,300 pesos mensuales (desde el primer día).
* herramientas de trabajo proporcionadas: laptop y celular.
horario y zona de trabajo:
lunes a viernes de 8:30 am a 5:00 pm
la estancia, zapopan, jalisco
cushman & wakefield – analista administrativa de personal rh (presencial)
vacante para la empresa cushman & wakefield en zapopan, jalisco.
analista administrativa de personal rh (presencial)
ofrecemos:
* sueldo base fijo $14,500 mensual bruto/ pago semanal.
* prestaciones de ley.
* seguro social.
* prima vacacional.
* vacaciones.
* infonavit.
* aguinaldo.
* utilidades.
* cotización al 100%.
* prestaciones después de los 3 meses.
* seguro de vida.
* seguro de gastos médicos menores.
* seguro de gastos médicos mayores.
requisitos del puesto:
* educación: universitario en áreas afines.
* experiencia: experiencia previa en administración de personal.
* habilidades: conocimientos avanzados en administración de personal, contratación de personal y atención al cliente.
* indispensable disponibilidad para movilizarse a diferentes sitios.
responsabilidades del puesto:
* coordinar y ejecutar procesos administrativos relacionados con el personal de la empresa.
* realizar contrataciones y seguimiento de personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas.
* brindar atención y soporte a los empleados en temas relacionados con recursos humanos.
* colaborar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
* reclutamiento para posiciones operativas.
horario:
lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm.
zona: zapopan y algunas otras áreas de guadalajara.
en cushman & wakefield reconocemos que nuestros talentos son la pieza fundamental de este gran equipo, por lo que valoramos y estamos comprometidos con promover la igualdad laboral e inclusión, sin discriminar por discapacidad, sexo, religión, orientación sexual, identidad de género, raza u otros.
además, nos enorgullece haber sido reconocidos por la fundación human rights campaign como uno de los mejores lugares para trabajar lgbtq+ en *.
training talent – asistente comercial inside sales / administradora de ventas
vacante para la empresa training talent en zapopan, jalisco.
descripción: expertos en transformación digital, enfocada en soluciones híbridas en telecomunicaciones. Se busca asistente comercial inside sales o administradora de ventas con experiencia deseable en ti.
oferta:
* ingreso: de $23,000 a $25,000 pesos libres (contrato directo y prestaciones de ley, superiores).
* bono y comisiones.
qué buscamos:
* experiencia necesaria en el área comercial o cargos similares (administrador de ventas, backsales o inside sales).
* preferencia y gusto por la tecnología.
* experiencia en mapeo de procesos comerciales o de negocio.
* conocimiento de servicio a clientes, seguimiento y renovación de contratos, apoyo en generación de citas, seguimiento a propuestas, encuestas de calidad, retención de cuentas.
* manejo de crm (dynamics, zoho, hubspot, etc.) y excel intermedio.
* conocimiento básico de servicios y soluciones de ti (infraestructura, hardware, software, servicios administrados, data center, seguridad).
* conocimiento de alguna metodología de ventas.
beneficios:
* estabilidad y solidez financiera, desarrollo real y crecimiento profesional.
* bonos y comisiones.
* horarios flexibles (lunes a viernes 8:30 am a 6:30 pm).
* ubicación: col. Ciudad granja, zapopan, jalisco.
analista de recursos humanos
importante empresa del sector - zapopan, jalisco. Contrato por tiempo indeterminado, tiempo completo, presencial.
oferta:
* sueldo base fijo $14,500 mensual bruto/ pago semanal.
* prestaciones de ley.
* seguro social.
* prima vacacional.
* vacaciones.
* infonavit.
* aguinaldo.
* utilidades.
* cotización al 100%.
* prestaciones después de los 3 meses.
* seguro de vida.
* seguro de gastos médicos menores.
* seguro de gastos médicos mayores.
requisitos:
* educación mínima: licenciatura conclusa en psicología, administración o similar.
* experiencia mínima: 1 año.
* habilidades y experiencia en reclutamiento, selección, control de nómina, desarrollo de planes de capacitación, evaluación de desempeño, administración de expedientes, etc.
beneficios: prestaciones de ley desde el primer día y más.
jefe de rh
importante empresa del sector industrial solicita: jefe de rh.
requisitos:
* edad mayor de 25 años.
* licenciatura en psicología, administración, sociología, trabajo social, recursos humanos.
* experiencia mínima de 1 año reclutando (preferentemente guardias de seguridad).
actividades:
* reclutamiento en redes sociales y campo.
* entrevistas filtro e iniciales.
* contratación de personal.
* armado de expedientes y revisión de documentos.
* pruebas psicométricas y estudios socioeconómicos.
oferta:
* sueldo mensual de $12,000 brutos.
* horarios de lunes a viernes.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* estabilidad laboral.
personal de recursos humanos – solsepa seguridad privada sa de cv
solicita personal de recursos humanos para llevar a cabo la administración del área.
requisitos:
* edad: mayor de 25 años.
* licenciatura en psicología, administración, sociología, trabajo social, recursos humanos.
* experiencia mínima de 1 año reclutando de guardias de seguridad.
actividades:
* reclutamiento en redes sociales y campo (posteo, volanteo).
* planeación de reclutamiento masivo.
* entrevista filtro e inicial.
* contratación de personal.
* armado de expedientes y revisión de documentos.
* aplicación de pruebas psicométricas y estudios socioeconómicos.
oferta:
* sueldo mensual de $12,000 brutos.
* horario de lunes a viernes.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* estabilidad laboral.
recursos humanos – empresa líder en telefonía
importante empresa líder en telefonía busca reemplazo en guadalajara.
funciones:
* solicitud de capacitaciones.
* elaboración de documentación para pdv.
* solicitud de altas, bajas y finiquitos.
* envío de materiales.
* actualización de plantilla.
* envío de comprobaciones y solicitudes de viáticos por región.
* reportes diarios de seguimiento de vacantes.
* seguimiento diario por regiones.
oferta:
* horario: lunes a viernes de 9 a 6.
* prestaciones de ley.
* salario * netos mensuales.
* excelente ambiente laboral.
* posibilidad de crecimiento laboral.
administrador de personal – empresa no especificada en zapopan
importante tienda de muebles solicita encargado de recursos humanos.
oferta:
* sueldo de $18,000 a $24,000 libres.
* bono de $2,000 mensual por cumplimiento de metas.
* beneficios: prestaciones de ley, horario de lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm, 1 hora de comida, trabajando 2 sábados por mes, descansando los domingos.
* lugar de trabajo: cerca de la glorieta minerva.
requisitos:
* sexo indistinto.
* experiencia mínima de 5 años comprobables en manejo de personal.
* leadership.
* manejo de excel.
actividades:
* administración de personal (aprox. 50 personas).
* reportes de incidencias en excel.
* nómina semanal y quincenal.
* pago de nómina.
* reclutamiento con apoyo de reclutador interno.
* desarrollo organizacional e inducción.
* reportes y relación con sindicato.
auxiliar de recursos humanos – azyco
azyco, empresa líder en azulejos y complementos, busca auxiliar de recursos humanos.
oferta:
* prestaciones superiores a las de ley.
* horario: lunes a viernes de 9 a.m. a 6 p.m., sábado de 9 a.m. a 2 p.m.
* capacitación curricular continua.
requisitos:
* dominio de paquetería office.
* capacidad de análisis.
actividades principales:
* apoyar en la elaboración de perfiles de puesto y descripciones de funciones.
* apoyo en seguimiento a inducciones y capacitaciones.
* participar en elaboración de reportes e informes de indicadores de recursos humanos.
* apoyar en reclutamiento y contratación de personal operativo.
* recopilación de datos para expediente de colaboradores.
* seguimiento a la gestión de comisiones mixtas.
* apoyo en la aplicación y análisis de la evaluación del clima organizacional.
* responder a solicitudes de información sobre vacantes disponibles.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $16,000 a $18,000 al mes.
beneficios:
* aumentos salariales.
* estacionamiento gratuito.
* opción a contrato indefinido.
pago complementario:
* bono anual.
tipo de jornada: incluye fines de semana, turno de 8 horas.
ubicación: empleo presencial.
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