.horario:l a j: 10:00 am - 8:00 pml a v : 10:00 am - 5:00 pmsábados: 9:30 am - 2:00 pm*requisitos*:- licenciatura en administración, marketing, ventas, o área afín.
(deseable maestría en áreas comerciales o afines).- experiência mínima de 5 años en ventas dentro del sector académico o educativo.- experiência en manejo de equipos de ventas.- dominio avanzado de crm y paquetería office (excel, powerpoint, word).- fuertes habilidades de análisis estadístico y elaboración de reportes.- capacidad para trabajar bajo presión y alcanzar metas en tiempos establecidos.- excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
*competencias clave*:- orientación a resultados.- habilidad para la negociación y cierre de ventas.- proactividad y resolución de problemas.- liderazgo y trabajo en equipo.
*perfil de puesto: director comercial*descripción del puesto:el director comercial será responsable de diseñar, implementar y liderar estrategias comerciales para la captación y retención de estudiantes en la universidad.
deberá gestionar al equipo de ventas, optimizar el uso de herramientas de gestión comercial, y garantizar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento en un entorno dinámico y competitivo.
se encargará de alinear los esfuerzos comerciales con los objetivos institucionales y colaborar con otros departamentos clave para mejorar la propuesta de valor de la universidad.*responsabilidades*:1.
desarrollo de estrategias comerciales: - diseñar e implementar planes comerciales para la captación de nuevos estudiantes y la retención de los actuales.
- colaborar con el área de marketing para asegurar la correcta promoción de la oferta académica.2.
gestión del equipo de ventas: - supervisar, motivar y formar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de metas individuales y grupales.
- desarrollar un plan de incentivos y seguimiento del desempeño de los vendedores.3.
gestión de herramientas comerciales: - implementar y optimizar el uso de crm (customer relationship management) para el seguimiento de prospectos y clientes.
- utilizar herramientas como excel y otros software de análisis para el seguimiento de estadísticas de ventas.4.
análisis de métricas y reportes: - analizar estadísticas de ventas, identificar tendencias y generar informes regulares de resultados comerciales para la alta dirección.
- proponer acciones correctivas o mejoras basadas en el análisis de datos.5.
capacitación y supervisión del equipo: - liderar el proceso de selección, formación y evaluación de vendedores.
- fomentar un ambiente de trabajo positivo y orientado a resultados.6.
relaciones interdepartamentales: - trabajar en conjunto con el área académica para asegurar que la oferta educativa se ajuste a las necesidades del mercado.
- coordinarse con el departamento de finanzas para establecer políticas de precios y descuentos atractivas y sostenibles.7.
estrategia y captación de estudiantes: - identificar nuevas oportunidades de mercado y segmentos clave para el crecimiento