Buscamos un *project manager*con la capacidad de liderar y coordinar proyectos de desarrollo de software, gestionando equipos de desarrolladores, controlando costos, supervisando infraestructura, estableciendo y monitoreando timelines, y mitigando riesgos (“stoppers”). Además de las tareas propias de un pm, la persona seleccionada también deberá asumir responsabilidades validando las funcionalidades y la experiência final del producto. Es indispensable contar con experiência en metodologías ágiles (scrum y kanban) y brindar soporte a los equipos y stakeholders. No requerimos título universitario; valoramos más la experiência y las habilidades demostrables.
*requisitos*:
- experiência comprobable gestionando proyectos de desarrollo de software.
- experiência aplicando metodologías ágiles (scrum, kanban).
- conocimiento de prácticas de qa a nível usuario, pruebas funcionales simples o de aceptación.
*conocimientos técnicos*:
- manejo de herramientas de gestión de proyectos (jira, trello, azure devops, etc.).
- entendimiento de ciclos de desarrollo de software y conceptos de ci/cd.
- familiaridad con infraestructura básica (servidores, bases de datos, entornos de prueba).
*habilidades blandas*:
- capacidad de liderazgo, comunicación y negociación.
- atención al detalle y capacidad para identificar potenciales problemas.
- flexibilidad para adaptarse a cambios en prioridades y requisitos.
- no se requiere título universitario; valoramos la experiência real en la gestión de proyectos de software y qa a nível usuario.
*responsabilidades principales*
- gestión de proyectos
- planificar, definir y supervisar la ejecución de proyectos de desarrollo de software.
- crear, mantener y comunicar planes de proyecto detallados (hitos, entregables, cronogramas).
- coordinar las dependencias entre diferentes proyectos y equipos.
- coordinación de equipos y recursos
- liderar y motivar equipos de desarrolladores y otras áreas involucradas.
- asignar tareas y responsabilidades a cada miembro del equipo, optimizando la utilización de recursos.
- mantener la comunicación fluida entre desarrollo, qa, infraestructura, soporte, etc.
- control de costos e infraestructura
- administrar el presupuesto de cada proyecto y supervisar gastos
- administrar el presupuesto de cada proyecto y supervisar gastos.
- trabajar con el equipo de infraestructura para asegurar la disponibilidad de entornos y recursos tecnológicos adecuados.
- buscar oportunidades de optimización de costos sin sacrificar calidad.
- monitoreo de cronogramas y riesgos
- definir y actualizar indicadores de desempeño (kpis) para medir progreso.
- identificar y mitigar riesgos, gestionando bloqueadores de forma proactiva.
- ajustar el cronograma y comunicar cambios a los stakeholders de manera clara y oportuna.
- implementación de metodologías ágiles (scrum y kanban)
- facilitar ceremonias ágiles (daily meetings, retros, reviews) y promover la mejora continua.
- ajustar la metodología según las necesidades específicas de cada proyecto.
- capacitar al equipo y dar soporte en la adopción de scrum y kanban.
- qa a nível usuario
- realizar pruebas básicas de las funcionalidades desde la perspectiva del usuario final.
- identificar inconsistencias en el flujo o usabilidad y comunicar al equipo de desarrollo las oportunidades de mejora.
- asegurar que los entregables cumplan con los requisitos mínimos de calidad y satisfacción del cliente.
- gestión de stakeholders y soporte
- mantener la comunicación y el reporte de avances con las partes interesadas.
- servir de punto de contacto para la resolución de dudas y requerimientos de clientes internos y externos.
- proporcionar soporte post-implementación para garantizar la calidad y satisfacción del cliente.
*competencias clave*:
- liderazgo y trabajo en equipo: habilidad para guiar, inspirar y mantener la cohesión del equipo.
- planificación y organización: capacidad para elaborar planes detallados, gestionar recursos y administrar varias iniciativas simultáneamente.
- comunicación efectiva: destreza para compartir información clara y concisa con diferentes audiencias.
- enfoque en la calidad: compromiso con el aseguramiento de la calidad desde la perspectiva del usuario final.
- resolución de problemas: capacidad analítica y proactiva para gestionar obstáculos y riesgos.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $40,000.00 - $45,000.00 al mes
lugar de trabajo: remoto híbrido en días ordaz, 45080 zapopan, jal.