Buscamos un project manager con la capacidad de liderar y coordinar proyectos de desarrollo de software, gestionando equipos de desarrolladores, controlando costos, supervisando infraestructura, estableciendo y monitoreando timelines, y mitigando riesgos ("stoppers"). Además de las tareas propias de un pm, la persona seleccionada también deberá asumir responsabilidades validando las funcionalidades y la experiencia final del producto. Es indispensable contar con experiencia en metodologías ágiles (scrum y kanban) y brindar soporte a los equipos y stakeholders. No requerimos título universitario; valoramos más la experiencia y las habilidades demostrables.
requisitos:
* experiencia comprobable gestionando proyectos de desarrollo de software.
* experiencia aplicando metodologías ágiles (scrum, kanban).
* conocimiento de prácticas de qa a nivel usuario, pruebas funcionales simples o de aceptación.
conocimientos técnicos:
* manejo de herramientas de gestión de proyectos (jira, trello, azure devops, etc.).
* entendimiento de ciclos de desarrollo de software y conceptos de ci/cd.
* familiaridad con infraestructura básica (servidores, bases de datos, entornos de prueba).
habilidades blandas:
* capacidad de liderazgo, comunicación y negociación.
* atención al detalle y capacidad para identificar potenciales problemas.
* flexibilidad para adaptarse a cambios en prioridades y requisitos.
* no se requiere título universitario; valoramos la experiencia real en la gestión de proyectos de software y qa a nivel usuario.
responsabilidades principales
* gestión de proyectos
* planificar, definir y supervisar la ejecución de proyectos de desarrollo de software.
* crear, mantener y comunicar planes de proyecto detallados (hitos, entregables, cronogramas).
* coordinar las dependencias entre diferentes proyectos y equipos.
* coordinación de equipos y recursos
* liderar y motivar equipos de desarrolladores y otras áreas involucradas.
* asignar tareas y responsabilidades a cada miembro del equipo, optimizando la utilización de recursos.
* mantener la comunicación fluida entre desarrollo, qa, infraestructura, soporte, etc.
* control de costos e infraestructura
* administrar el presupuesto de cada proyecto y supervisar gastos
* administrar el presupuesto de cada proyecto y supervisar gastos.
* trabajar con el equipo de infraestructura para asegurar la disponibilidad de entornos y recursos tecnológicos adecuados.
* buscar oportunidades de optimización de costos sin sacrificar calidad.
* monitoreo de cronogramas y riesgos
* definir y actualizar indicadores de desempeño (kpis) para medir progreso.
* identificar y mitigar riesgos, gestionando bloqueadores de forma proactiva.
* ajustar el cronograma y comunicar cambios a los stakeholders de manera clara y oportuna.
* implementación de metodologías ágiles (scrum y kanban)
* facilitar ceremonias ágiles (daily meetings, retros, reviews) y promover la mejora continua.
* ajustar la metodología según las necesidades específicas de cada proyecto.
* capacitar al equipo y dar soporte en la adopción de scrum y kanban.
* qa a nivel usuario
* realizar pruebas básicas de las funcionalidades desde la perspectiva del usuario final.
* identificar inconsistencias en el flujo o usabilidad y comunicar al equipo de desarrollo las oportunidades de mejora.
* asegurar que los entregables cumplan con los requisitos mínimos de calidad y satisfacción del cliente.
* gestión de stakeholders y soporte
* mantener la comunicación y el reporte de avances con las partes interesadas.
* servir de punto de contacto para la resolución de dudas y requerimientos de clientes internos y externos.
* proporcionar soporte post-implementación para garantizar la calidad y satisfacción del cliente.
competencias clave:
* liderazgo y trabajo en equipo: habilidad para guiar, inspirar y mantener la cohesión del equipo.
* planificación y organización: capacidad para elaborar planes detallados, gestionar recursos y administrar varias iniciativas simultáneamente.
* comunicación efectiva: destreza para compartir información clara y concisa con diferentes audiencias.
* enfoque en la calidad: compromiso con el aseguramiento de la calidad desde la perspectiva del usuario final.
* resolución de problemas: capacidad analítica y proactiva para gestionar obstáculos y riesgos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $40, $45,000.00 al mes
lugar de trabajo: remoto híbrido en días ordaz, 45080 zapopan, jal.