Requisitos:licenciatura concluida,licenciatura en psicología, administración, ingeniera industrial*actividades- _coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, conforme a los requerimientos de los diferentes departamentos apegado a los perfiles de los puestos establecidos en el manual de funciones y operaciones._- ejecutar de manera correcta el proceso de onboarding al ingreso de un nuevo colaborador dentro de la institución._- verificar que los expedientes de todo el personal cuenten con toda la documentación requerida._- ejecutar las actividades de los procesos de reconocimiento y otorgamiento de compensaciones y beneficios del personal, de acuerdo con la normatividad vigente._- actualizar información relacionada con los reglamentos, normas y procedimientos en la gestión del talento humano para el logro de objetivos de avanza sólido s.a. de c.v. Sofom e.n.r._- elaborar y mantener actualizada la plantilla de avanza sólido s.a de c.v. Sofom e.n.r_*ofrecemos:sueldo competitivo.crecimiento laboral.capacitación constante.prestaciones de ley.excelente ambiente de trabajo.creemos en ti y sabemos el reto que implica cada proyecto, por lo que contamos con la experiência y las herramientas para impulsarte a ver tus sueños hechos realidad.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado, por obra o tiempo determinado, aprendizduración del contrato: 1 messueldo: a partir de $10,* al mesbeneficios:- aumentos salariales- estacionamiento gratuito- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitosescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial