Coordinador de recursos humanos – hre – monterrey, nuevo león
empresa agrícola dedicada a la producción y comercialización de hortalizas busca un coordinador de recursos humanos que forme parte de su equipo de trabajo.
responsabilidades
* reclutamiento y selección de personal.
* administración de insumos.
* proceso de nóminas.
* manejo de nomipaq.
* movimientos afiliatorios imss.
* planeación de capacitación y desarrollo.
requisitos
* profesional con licenciaturas en rh, lae, psicología o afín.
* conocimiento en idse, sua, lft y normas stps.
* experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
* conocimientos de administración de insumos y manejo de conflictos.
* conocimiento en conpaq y nóminas.
beneficios
* salario mensual de $16,000 - $18,000 netos según aptitudes y experiencia previa.
* prestaciones de ley.
* alta del 100% ante el imss.
* horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:30 p.m. (una hora de comida).
* ubicación: paseo de los leones, a tres minutos de plaza cumbres.
coordinador de recursos humanos – mcdonald’s – monterrey
mcdonald’s monterrey busca contar con un coordinador de recursos humanos que trabaje directamente en los restaurantes y disponga de experiencia en recursos humanos y atracción de talento.
perfil y responsabilidades
* reclutamiento y selección.
* gestión de nóminas, bonificaciones y prestaciones superiores a la ley.
* planificación de capacitación y desarrollo.
* control de procesos y manejo de auditorías.
requisitos
* licenciatura en psicología o administración.
* experiencia mínima de 1 año en recursos humanos.
* conocimiento de nomipaq y sistemas de nómina.
* disponibilidad para trabajo en campo.
beneficios
* salario bruto de $14,000 a $15,000 al mes.
* prestaciones superiores a las de la ley, cet: aguinaldo, bono por resultados y gastos médicos mayores.
* horario de turno de 8 a.m. a 5 p.m., con trabajo en campo en el fin de semana.
* contrato directo con la empresa y oportunidades de desarrollo profesional.
coordinador de recursos humanos – g&o talents – monterrey
institución que busca un perfil con alta capacidad de organización, liderazgo y atención al detalle para coordinar procesos de recursos humanos.
responsabilidades principales
* reclutamiento de personal operativo y administrativo.
* control de altas, bajas y movimientos de personal.
* administración de expedientes y documentación.
* elaboración y control de pre‑nómina.
* seguimiento de procesos de capacitación.
* entrega de materiales y control de inventarios.
* comunicación constante con ejecutivos de cuenta.
* disponibilidad para viajar y realizar salidas a campo.
requisitos
* experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
* conocimiento de procesos operativos de recursos humanos.
* dominio de excel y herramientas administrativas.
* disponibilidad para trabajo en campo y oficina.
beneficios
* sueldo neto de $16,000 mensuales.
* prestaciones de ley.
* oportunidad de crecimiento profesional.
* ambiente laboral dinámico y colaborativo.
coordinador de recursos humanos – empresa de seguridad privada – monterrey
empresa de seguridad privada busca un coordinador de rrhh para la zona de lindavista, guadalupe.
responsabilidades
* cobertura de vacantes y manejo de cuentas.
* control de archivo, vacaciones y atención al personal con incidencias.
* auditorías y terminaciones laborales.
* gestión administrativa de nuevo ingreso y onboarding.
* reclutamiento 4.0 y recepción/entrega de uniformes.
requisitos
* licenciatura terminada en psicología, administración o afín.
* experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
* conocimiento de imss, lft y nóminas.
* registro de conductor tipo c (preferible).
beneficios
* salario de $3,000 a $4,000 semanales.
* vacaciones adicionales con goce de sueldo.
* contrato indefinido.
* horario de lunes a viernes, sábados al mediodía.
coordinador de recursos humanos – empresa de seguridad privada – monterrey
empresa de seguridad privada busca un coordinador de recursos humanos con experiencia.
requisitos
* licenciatura terminada en psicología o administración.
* al menos 3 años de experiencia en puestos de coordinación.
* conocimiento de indicadores de área y manejo de excel intermedio.
* disponibilidad para viajar (indispensable).
responsabilidades
* gestión completa del proceso de selección y contratación.
* administración de expedientes físicos y digitales.
* control de altas, bajas e incidencias.
* elaboración de pre‑nómina y cálculo de finiquitos.
beneficios
* salario mensual de $14,000 + variables de $4,000 por alcance de objetivos.
* prestaciones de ley.
* horarios de lunes a sábado.
* contrato indefinido.
#j-18808-ljbffr