Función del analista de reclutamiento
la persona seleccionada como analista de reclutamiento y selección de personal se responsabilizará de la publicación de ofertas laborales, gestión de plataformas de búsqueda de talento y realización del proceso integral de reclutamiento y selección. Su tarea principal será buscar y contratar candidatos idóneos en línea y a través de redes, así como mantener actualizadas las vacantes en el sitio web corporativo.
* publicación de anuncios laborales en diversas fuentes digitales para llegar a un público amplio.
* gestión de las herramientas de recrutamiento para atraer talentos calificados y especializados.
* realización de todo el ciclo de reclutamiento y selección, desde la búsqueda inicial hasta la incorporación definitiva de nuevos empleados en la organización.
requisitos fundamentales
* título académico: licenciatura o ingeniería en psicología, liderazgo administrativo empresarial (lae) o carreras relacionadas.
* experiencia previa mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección de personal con resultados exitosos.
* domicilio en la zona metropolitana, preferiblemente dentro de un radio máximo de una hora del lugar de trabajo.
oportunidades profesionales
nuestra empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico y apasionante donde podrás desarrollar tus habilidades y conocimientos. Si estás interesado en ser parte de nuestro equipo y contribuir a nuestros objetivos, no dudes en presentarte a esta oportunidad laboral.