Formación académica
* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración, áreas afines.
* deseable maestría en gestión del talento, administración educativa o áreas relacionadas.
experiencia
* mínimo 5 años en puestos similares, preferentemente en instituciones educativas con niveles medio superior, superior y posgrado.
* experiencia comprobable en procesos de gestión del talento, nómina, clima laboral y desarrollo organizacional.
conocimientos técnicos
* procesos de desarrollo organizacional.
* evaluación docente y administrativa.
* herramientas de medición del clima laboral.
* uso de sistemas de gestión de personal y paquetería office.
competencias y habilidades
* liderazgo y manejo de equipos.
* planeación estratégica de recursos humanos.
* comunicación asertiva y escucha activa.
* ética profesional y confidencialidad.
* orientación al servicio y visión institucional.
relaciones de trabajo
* supervisa a: personal administrativo del área de recursos humanos.
* colabora con: coordinación administrativa, dirección académica, servicios escolares, finanzas y demás áreas operativas.
condiciones de trabajo
* jornada: tiempo completo.
* disponibilidad: para atender auditorías, capacitaciones, reuniones institucionales y gestiones externas.
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