Encargado de tienda – responsabilidad principal en gestión de ventas, inventario y supervisión de personal de piso y almacén, garantizando la experiencia del cliente y el cumplimiento de metas de venta.responsabilidadesprospección y seguimiento de clientes.incremento de volumen y desarrollo de zona.captura de entradas y salidas de mercancía.apertura y cierre de tienda.atención al cliente y manejo de cartera.facturación y generación de facturas a clientes.control y gestión de inventario en piso de venta y almacén.coordinación y supervisión del personal de piso de venta y almacén.facilitar material y equipo necesario a colaboradores.coordinación del acomodo de mercancía y actualización de banderillas de precios.supervisión de limpieza y presentación de áreas.planificación de horarios y actividades del personal.motivación y liderazgo del equipo de ventas.control de inventarios, evitando mermas y pérdidas.apoyo en apertura y cierre de tienda y cumplimiento de protocolos administrativos.requisitosedad entre 25 y 40 años.disponibilidad de horario (turno de 8, 10, rotativo, sábados).educación: bachillerato terminado o preparatoria; se valorará experiencia.mínimo 1 a 2 años de experiencia en ventas minoristas, mayoristas o sector de limpieza y materiales de consumo.experiencia en control y gestión de inventario, administración de inventarios y personal.conocimiento de manejo de caja, terminal bancaria, corte y arqueo.manejo intermedio de excel y paquetería de office.licencia vigente.buen porte, presentación y habilidades de atención al cliente, comunicación y dinamismo.capacidad de trabajo en equipo, liderazgo y motivación.beneficios y compensaciónsueldo base mensual: $10,000 a $18,000 (dependiendo del rango de experiencia).sueldo semanal nominal: $2,683 (en posiciones con paga semanal).comisiones mensuales y bonos (mensual, de asistencia, de productividad, puntualidad).prestaciones de ley y superiores a la ley: aguinaldo de 30 días, infonavit e imss al 100 %, seguro de vida y social.fondo de ahorro, caja de ahorro y plan de retiro.vales de despensa y de comida.uniformes gratuitos.teléfono de la empresa, auto de la compañía en algunos casos.descuentos y precios preferenciales sobre productos.ambiente laboral favorable y oportunidades de crecimiento.condiciones de trabajotipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.horario: 8, 10 horas, rotativo, con día de descanso dominical; algunos puestos incluyen fines de semana.lugar de trabajo: empleo presencial en sucursal (ubicación asignada más cercana).#j-*-ljbffr