About the company
didi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo. Con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago. Haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días.
cuando te unes a didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo. Desde el primer día encontrarás una rica cultura global colaborativa donde tus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa.
about the team / role
la función principal de un hunter es prospectar nuevos clientes mediante un estricto trabajo de campo, constantes reuniones cara a cara, llamadas en frío y otros medios que promuevan y generen el interés de clientes potenciales. El hunter debe planificar y ejecutar estrategias persuasivas para lograr afiliar a las mejores cuentas dentro del mercado y a la vez trabajar de la mano con la gerencia de nivel medio / alto, los jefes de operaciones y el personal del restaurante. Por esto buscamos personas con un amplio conocimiento del mercado y excelentes habilidades de ventas.
esta posición será pieza clave en la expansión estratégica de didifood en cdmx. Iniciarás como hunter, con enfoque en prospección y cierre con la posibilidad de continuar tu desarrollo en una posición farmer, enfocada en desarrollo y crecimiento de cuentas.
responsibilities
* prospectar clientes, diagnosticar sus requerimientos y construir una solución de valor para cada uno de ellos.
* identificar y colaborar estrechamente con aquellos encargados de toma de decisiones de nuestros socios comerciales.
* establecer relaciones comerciales con tomadores de decisiones (dueños, gerentes, franquiciatarios) de restaurantes aliados, construyendo y fomentando una relación a largo plazo y con una mentalidad ganar-ganar.
* visitar restaurantes diariamente, presentando los beneficios y diferenciadores de didifood de manera efectiva y persuasiva.
* realizar informes de progreso semanales y asegurar que los datos sean precisos.
* realizar un seguimiento preciso y personalizado con cada cliente.
* diagnosticar las necesidades del cliente y construir propuestas de valor personalizadas que maximicen el beneficio mutuo.
* negociar condiciones comerciales que favorezcan una adopción rápida y rentable para ambas partes.
* dar seguimiento detallado a cada cliente desde el primer contacto hasta su activación, asegurando una transición sin fricción.
* mantener actualizado el crm con información precisa y accionable.
* colaborar con equipos internos (operaciones, marketing, soporte) para garantizar una implementación fluida.
* representar a didi con profesionalismo, entusiasmo y alineación con nuestros valores y propósito.
why you'll love working at didi
we create user value. We strive to always create valuable experiences for our users in everything we do. Our focus is to always innovate new experiences that are safe, pleasant and efficient.
we are data-driven. We are strong believers in making informed decisions, that’s why we are data-driven. We can better navigate the business landscape strategically by analyzing valuable metrics.
win-win collaboration. Success is a team sport. When we work to help our partners and colleagues win, we win, too. While keeping everyone's best interest at heart, we communicate with candor and execute with excellence in all we do.
we believe in integrity. Integrity is at the very core of our business. We are people who always want to do the right thing. Our intentions are sincere, we speak our minds and listen to each other.
growth. We always strive to do better. That means venturing beyond our comfort zones, learning from our mistakes, and helping each other grow.
diversity and inclusion. Diversity is one of our biggest strengths. Our differences are what make us distinct. We respect each other and believe in equal opportunities for all.
we are committed to building inclusive and diverse teams. At didi, we believe that our differences are our biggest source of strength. That’s why we are committed to promoting equal opportunities to all candidates and employees as an equal opportunity employer.
employment and advancement decisions at didi are always made based on the needs of the position and the qualifications of the candidate. We do not discriminate against any employee or applicant based on their gender, age, sexual orientation, nationality, marital status, pregnancy/maternity, disability, race, religion and beliefs, or any other status protected by applicable laws wherever we operate. We are committed to building inclusive and diverse teams, and a workplace that is free from discrimination and harassment, because that’s how we create better products and services, make better decisions and better serve the communities we’re a part of.
seniority level
* entry level
employment type
* full-time
job function
* general business, management, and business development
industries
* software development
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