Desarrollador de capacidades y competencias
el especialista en este campo forma parte del equipo de talento. Su objetivo es coordinar e implementar programas para generar una cultura de alto rendimiento.
responsabilidades principales
1. crear un plan anual con las áreas de seguridad y calidad para asegurar que los objetivos se cumplan.
2. detección de necesidades de formación y desarrollo de competencias técnicas dentro de la empresa.
3. conocer y aplicar el modelo nce y liderar su pilar correspondiente.
4. asegurar que se ajusten a estándares seguros requeridos por el sector.
es fundamental ser capaz de identificar oportunidades para mejorar continuamente, desarrollando herramientas efectivas y estrategias claras para superar desafíos.