Especialista de recursos humanos
conocimientos
procesos generales del departamento (nómina, reclutamiento y selección, administración de personal, clima laboral, gestión de desempeño, etc)
funciones
asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
Apoyar en la administración de nómina, incidencias y beneficios de los colaboradores.
Dar seguimiento a indicadores de desempeño y reportes del área (kpis).
Promover acciones de clima laboral.
Control de plantilla/ capacitación.
Manejo de vacantes administrativas y principalmente operativas (almacén).
Licenciatura en administración de empresas, psicología, recursos humanos o afín. Preferentemente titulada con cédula profesional.
Conocimiento de la lft, nom-035-stps.
3 años o más de experiencia.
Experiencia en creación de procesos y políticas.
Competencias clave
comunicación eficaz y trabajo en equipo.
Liderazgo y gestión de personas.
Visión estratégica.
Planificación, organización y resolución de problemas.
Condiciones de puesto
horario: lunes a viernes.
Modalidad: presencial.
Ofrecemos
sueldo base.
Bono entregables: $2000.
Pago semanal.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Seguro de vida.
Ambiente laboral colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.
Requerimientos
educación mínima: educación superior - licenciatura.
3 años de experiencia.
Edad: entre 29 y 40 años.
Conocimientos: empatía, liderazgo, resolución de conflictos, gestión de clima laboral, pensamiento estratégico.
Personas con discapacidad: sí.
Palabras clave: specialist, especialista, resources, human.
Si cumples con el perfil y te interesa formar parte de nuestro equipo, postúlate y crece con nosotros.
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