En serviacero comercial creemos que cada vacante cubierta a tiempo impulsa la competitividad del negocio. Buscamos a una persona estratega en reclutamiento para liderar iniciativas de employer branding y gestionar nuestro programa "forjando talento".
coordinador/a de atracción de talento
lo que hará:
* optimiza procesos de atracción de talento y métricas de eficiencia.
* diseña planes de cobertura de vacantes alineados a prioridades del negocio.
* distribuye posiciones entre el equipo y asegurarás cumplimiento.
* analiza la rotación y aportar recomendaciones de retención.
* potencia la marca empleadora en ferias, redes y alianzas externas.
* lidera y ejecuta de principio a fin el proceso de reclutamiento y contratación, gestionando a su vez los proveedores externos encargados de pruebas y filtros especializados.
* gestiona relaciones con universidades.
* coordina el programa de practicantes "forjando talento".
* facilita capacitaciones generales como instructor interno.
lo que se necesita:
* licenciatura en áreas de recursos humanos o afines.
* 4 años liderando y ejecutando procesos de reclutamiento y proyectos de employer branding.
* experiencia con métricas de talento.
* motivado(a) a la construcción y optimización de procesos, implementar mejoras que transformen la experiencia de reclutamiento de punta a punta.
¿por qué serviacero?
* impacto nacional: reclutará para planta en león y centros de servicio en todo méxico.
* cultura colaborativa: equipos apasionados por transformar la industria.