*funciones*
1.vigilar la salud de los trabajadores y brindar atención primariaen accidentes, incidentes o algún padecimiento leve que pudiera presentar el colaborador.
2. Prevenir situaciones que pongan en riesgoa los trabajadores.
3. Gestionar y planificar protocolos y procedimientos que garanticen un ambiente saludablepara todos los miembros de la organización.
4. Realizar investigaciones relacionadas con temas de salud laboral.
5. Tareas administrativas de apoyo a recursos humanos: captura de c*upones de producción en erp, reporte de mala calidad, reporte de eficacia, reporte de tiempo extra, reporte de bono individual y grupal.
*
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: a partir de $8,* al mes
horario:
- diurno
- turno de 8 horas