Objetivo del puesto diseñar, implementar y liderar estrategias integrales de gestión del talento que aseguren la atracción, desarrollo, retención y compromiso del capital humano, alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Funciones principales clima laboral: a) medir y mejorar el estado óptimo de nuestros colaboradores, mediante encuestas y acciones correctivas. b) promover iniciativas que fomenten el balance, reconocimiento, liderazgo, desarrollo, orgullo y pertenencia.* diseñar estrategias, planes y herramientas para poder identificar al talento de en la empresa: a) identificar talento de alto potencial. b) diseñar estrategias de retención y reconocimiento. c) diseñar estrategias de planes de desarrollo y sucesión. d) gestión del talento clave. e) identificación y desarrollo de estrategias para posiciones entry level .* people analitycs: a) implementar modelos de análisis de datos de talento (rotación, desempeño, engagement, etc.). b) generar dashboards e informes ejecutivos para la toma de decisiones estratégicas. c) identificar patrones y tendencias que permitan anticipar riesgos y oportunidades en la gestión del talento.* movilidad interna a) diseñar e implementar políticas y procesos de movilidad interna (vertical, lateral, geográfica). b) promover el desarrollo de carrera dentro de la organización mediante oportunidades internas. c) implementar talent maketplace. d) asegurar la equidad y transparencia en los procesos de movilidad. Perfil del candidato experiencia minima de 3 años en: funciones de desarrollo de talento (desarrollo organizacional). *haber desempeñado roles de gestión de talento, con experiencia en movilidad interna, desarrollo en talento clave. *procesos de talento (calibración de talento, 9box model, competencias, puestos críticos, sucesión, etc).* people analytics y plataformas de talent marketplace. Oferta de valor prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.* condiciones laborales: horario de 8 horas diarias de lunes a viernes. Disponibilidad de horario. Seguro de vida.* beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con universidades.* beneficios financieros: adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas elektra y salinas & rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.* servicios: acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.* promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías. Código: 372057vmp8 id: 5478505