Por expansión tiendas 3b solicita
gerente de distrito (supervisor de sucursales)
somos una empresa mexicana, inspirada en exitosos formatos de hard discount, tales como aldi en alemania o bim en turquía, desde el año 2004 hemos creado una cadena de tiendas de autoservicio líder en hard discount en méxico. Cumplimos mensualmente con la apertura de 12 a 14 tiendas, actualmente contamos con más de 1500 tiendas y un ambicioso plan de expansión que permite el desarrollo y crecimiento a cada uno de nuestros colaboradores.
por esta razón te invitamos a sumarte a nuestro gran equipo de trabajo.
requisitos:
·escolaridad: licenciatura concluida, o en curso.
·experiencia: mínima de 3 años en un puesto como gerente de: distrito / regional / asesor comercial /líder / operaciones / zonal / campo / supervisor de operaciones / tiendas, en empresas de retail (tiendas de conveniencia, farmacéuticas, autoservicios, restaurantes, electrodomésticos, entretenimiento, financieras).
·experiencia supervisando como mínimo 5 sucursales simultáneamente, administrando y gestionando el cumplimiento de indicadores de desempeño.
·administración de ventas, operaciones, logística y recursos humanos.
·seguimiento y desarrollo de personal, líder formador de plantillas de reemplazo.
·manejo de planogramas, estados financieros, rentabilidad, presupuestos, inventarios.
·importante tener experiencia en mermas, caducidades, ticket promedio.
·vivir en estado de michoacán o tener disponibilidad para cambio de domicilio.
actividades:
·realizar las acciones necesarias para asegurar la rentabilidad de sus tiendas (5 a 9 unidades a cargo).
·garantizar que en la operación diaria de sus tiendas se cumplan las normas, políticas y cultura de la empresa.
·realizar acciones que garanticen el apego a procesos y ejecución impecable por parte del personal de tiendas.
·trabajar en conjunto con los departamentos de la compañía para lograr cumplir los objetivos regionales y generales de nuestra empresa.
·dar seguimiento al personal para el reclutamiento, permanencia y desarrollo del mismo.
·capacitación a su equipo de trabajo (gerentes/encargados/asociados).
habilidades / competencias requeridas:
·proactividad, iniciativa, liderazgo, comunicación asertiva, capacidad de análisis, trabajo por objetivos (orientación a logros), trabajo en equipo, honestidad, confiabilidad, sentido común, autonomía, adaptabilidad, orientación al detalle, ejecución, análisis, formación / motivación / empuje/ desarrollo de equipos de trabajo, supervisión, sentido de urgencia, responsabilidad, actitud de servicio, profesionalismo
ofrecemos:
·sueldo competitivo
·bono de productividad
·prestaciones de ley y superiores
·atractivo plan de carrera para un desarrollo profesional a mediano plazo.
·capacitación continua.
·herramientas de trabajo (celular, computadora, vehículo)
·vales de despensa
·seguro de vida
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
projected total compensation: $24, $32,500.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* automóvil de la empresa
* seguro de vida
* teléfono de la empresa
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial