Empresa trasnacional en el giro automotriz en instalación de autoestéreos y de sistema de infoentretenimiento, requiere en toluca: jefe de recursos humanos bilingüe objetivo del puesto: gestionar y coordinar las actividades relacionadas con el departamento de recursos humanos para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, promoviendo un ambiente laboral positivo y optimizando los recursos humanos para alcanzar los objetivos organizacionales. responsabilidades: realizar y supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal (elaboración de contratos de prueba y definitivos) para cubrir las vacantes en tiempo y forma (elaboración de expedientes).coordinar la inducción y el proceso de onboarding de nuevos empleados.implementar y mantener actualizados los planes de capacitación y desarrollo del personal, identificando necesidades y oportunidades de mejora.redefinir los perfiles de las posiciones administrativas y operativas y determinar los kpis correspondientes, asegurando su correcto cumplimiento.supervisar la administración de nómina y el cumplimiento con las obligaciones legales ante entidades como el imss, infonavit, sat y stps (altas y bajas al imss, cálculo de sdi salario diario integrado, factor de integración, horas extras dobles y triples, vales de despensa, alta de tarjetas de vales, cálculo de nif d3 previsión, aguinaldo, finiquitos, liquidaciones)manejo y administración de hc headcount de mínimo 45 personas.reporte de costos de mano de obra por centro de costos.monitorear y gestionar los programas de evaluación de desempeño y retroalimentación.resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo, actuando como mediador en situaciones de conflicto.asegurar el cumplimiento de las políticas internas, incluyendo normativas de seguridad e higiene, y procedimientos de salud ocupacional.generar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones en el área de recursos humanos.asegurar la correcta aplicación de la nom-035 en todas sus fases.responsable de los recursos humanos en todos los sitios, estableciendo canales efectivos de comunicación, seguimiento e integración. requisitos: educación: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o carrera afín. Titulado experiencia: mínimo 3-5 años en áreas de recursos humanos, con al menos 1-2 años en roles de coordinación o liderazgo. Idioma:inglés avanzado y fluido (verbal y escrito) indispensable conocimientos: legislación laboral, manejo de nómina, desarrollo organizacional, procesos de reclutamiento, capacitación, she, principalmente habilidades: liderazgo y manejo de equipos.excelente comunicación verbal y escrita en español e inglés.habilidades de negociación y resolución de conflictos.organización y administración del tiempo.capacidad para tomar decisiones y solucionar problemas. competencias: orientación al cliente interno.pensamiento estratégico.capacidad de adaptación y flexibilidad.habilidad para trabajar bajo presión. oferta: sueldo bruto: $40,000 o superior (dependiendo experiencia) + prestaciones de ley + vales despensa (después del 3er mes)horario: lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm, presencial 100%zona de trabajo: parque industrial doña rosa, lerma, edomex.fecha de inicio: septiembre 2025contacto: talenthunterpro@outlook.com o whatsapp 557661 8727 esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: