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somos una empresa líder en transformación digital, especializada en la venta, implementación y consultoría de erp. Nos encontramos en crecimiento y buscamos talento que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno ágil e innovador.
objetivo del puesto
administrar y ejecutar los procesos clave de capital humano, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y objetivos organizacionales.
responsabilidades principales
* gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones administrativas, técnicas y operativas.
* coordinar procesos de onboarding e inducción a nuevos ingresos.
* apoyar en la ejecución de programas de desempeño, clima laboral y cultura organizacional.
* coordinar planes de capacitación y desarrollo.
* asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral vigente.
* actuar como enlace entre líderes y colaboradores para atención de dudas o conflictos laborales
* participar en procesos de terminación de relación laboral.
* gestionar la póliza del sgmm.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
* conocimiento general en legislación laboral mexicana.
* experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.
* excel intermedio.
competencias clave
* orientación al servicio y trato humano.
* organización y seguimiento.
* comunicación efectiva.
* confidencialidad y ética profesional.
* proactividad y autonomía.
* trabajo colaborativo.
ofrecemos
* prestaciones de ley y superiores.
* plan de desarrollo profesional.
* excelente ambiente laboral.
* participación en proyectos estratégicos del área.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: empleo remoto