Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Seamos 86 mil +1 y únete al mejor equipo como Coordinador Consolidación de Planes (Manejo de Bases de Datos)
¿Cómo contribuirás a nuestra refrescante historia?
Este rol existe para coordinar la integración, validación y seguimiento de iniciativas comerciales e incrementales dentro del proceso de planeación de la demanda(WF & Rolling), asegurando su alineación con el forecast base, la estrategia de negocio y las capacidades operativas.
Para analizar y consolidar información proveniente de distintas áreas (marketing, trade, comercial), evaluar su impacto cuantitativo, evitar duplicidades y facilitar la toma de decisiones mediante una visión integral del portafolio de iniciativas, en línea con el proceso IBP/S&OP.
Asegurar una integración oportuna, precisa y alineada de las iniciativas incrementales en los planes de demanda, para maximizar su impacto en volumen e ingresos, y garantizando visibilidad operativa
¿Qué necesitamos de ti para transformar a la organización del futuro?
* Licenciatura en Ingeniería Industrial, Actuaría, Administración, Economía, Matemáticas Aplicadas o afines.
* Manejo avanzado de Excel y SQL.
* Conocimiento en sistemas ERP (Blueyonder, Prevail, Forecastpro).
* Conocimiento en procesos de planeación de la demanda, integración de iniciativas, y procesos comerciales,
¿Cuál es nuestra propuesta de valor?
* Serás el protagonista de tu desarrollo
* Podrás colaborar y compartir experiencias con equipos multidisciplinarios y multiculturales
* Vivirás una cultura de liderazgo ágil, digital y centrado en las personas
Te recordamos que Coca-Cola FEMSA no realiza ningún cobro por sus procesos de Reclutamiento y Selección.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Qu
ere
mos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.