1,566 ofertas de gerente a ventas jr en méxicodestaca en cuestión de minutos - evita empleos irrelevantes y llega rápido a los adecuados.usa tu tiempo en postular.el 80 % de los mejores empleos no está en portales.accede a oportunidades ocultas.gerente/azona de trabajo: calzada de las torres, culiacan.funcionesapoyo con la coordinación y supervisión de personal, elevar la rentabilidad de la organización diseñando estrategias de ventas.verificar el cumplimiento de objetivos y propuestas comerciales así como el correcto seguimiento a los procesos de cada área.comunicación constante con líderes y consultoría relacionado a vacantes que se apertura o cierran.apego a objetivos de tienda.desarrollar relaciones sólidas entre la empresa y sus clientes.garantizar que los clientes obtengan el máximo valor de los productos o servicios de la empresa.planificar, coordinar y supervisar las operaciones de los proyectos de la empresa.requisitosexperiencia mínima de 1 a 2 años en gerencias.licenciatura concluida con titulo y cédula (indispensable).experiencia en ventas.experiencia en giro retail.proactivo.orientado a resultados.disponibilidad de horario.ofrecemossueldobase mensual $12,600 brutos (pago quincenal) + comisiones mensuales superiores a los $10,000 mensuales.prestaciones de ley.prestaciones superiores (vales de despensa, fondo de ahorro, seguro dental, seguro de vida).servicio médico con atención vía remota (psicología, enfermería, nutrición).beneficios adicionales.horarioslunes a domingo.un descanso entre semana.la empresa no discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud, embarazo o vih, somos una empresa incluyente que valora el talento de sus colaboradores(as).gerente de ventas - productos de lujoempresa dedicada a la distribución de productos de lujo.busca tu talento como gerente de ventas en giro de belleza, ¡postúlate con nosotros!Estamos ubicados en monterrey n. L.perfilestudios: lic. Administración, comercio, marketing o finanzas o afin.experiencia: 05 años en gerencia de ventas.experiencia: 02 años como ejecutivos de ventas.contar con licencia de manejo vigente.disponibilidad para viajar.experiencia preferenciadasalones de belleza.habilidadesgestión de equipo de ventas.capacidad de análisis y organización.atención a clientes.mentalidad estratégica en ventas.enfoque al cierre de ventas.planear y desarrollar evaluaciones continuas de presupuestos, planes y programas.alto nível de energía, proactividad, negociación y trabajo en equipo.responsabilidadescumplir con los objetivos presupuestados por la compañía.definir metas y objetivos que conduzcan al crecimiento y desarrollo del negocio.administrar al equipo de ventas a cargo.capacitar al equipo de ventas y los respectivos procesos de selección.monitorear y analizar las métricas de venta.supervisar y coordinar las operaciones que involucran el ciclo del proceso comercial.mantener una relación estrecha entre departamentos.ofrecemossueldos de $30,000 - $35,000 x mes.pagos semanales.contratación directa con la empresa.prestaciones de ley.pago de viáticos.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $30,* - $35,* al mes.pago complementario: bono mensual.tipo de jornada: lunes a viernes.experiencia: gerencia de ventas: 5 años (deseable), ejecutivo de ventas: 2 años (deseable).lugar de trabajo: empleo presencial.gerente territorial jr - zona monterreyguantes internacionales, empresa 100% mexicana, está en búsqueda de un gerente territorial jr en zona monterrey.requisitosexperiencia: 1-2 años en venta de epp preferentemente.escolaridad: licenciatura/ingeniería trunca o terminada.excelente habilidad de comunicación y presentación.contar con auto propio.disponibilidad para viajar en la zona asignada.responsabilidadesatención a clientes nuevos y ya existentes, potenciar las ventas con estrategias efectivas.dar asesoría sobre el uso/beneficio de los productos.asistir a ferias de seguridad, capacitaciones que se requieran.ofrecemossueldobase (no especificado).estructura de comisiones topadas.prestaciones de ley.seguro de gastos médicos mayores (a los 3 meses).car allowance.gasolina.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $20,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.etac campus tlalnepantla - gerente de ventas (productos intangibles)requisitoslic. Mercadotecnia o afines (titulado indispensable).3 años como supervisor o gerente de ventas de productos intangibles.manejo de excel intermedio (tablas dinámicas indispensable, se aplica examen en vivo).perfiltrabajo bajo presión.trabajo en equipo.habilidad numérica.facilidad de palabra.enfoque a resultados.comunicación efectiva.liderazgo.toma de decisiones.funcionesgarantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas.diseñar, implementar, ejecutar, seguimiento y análisis de resultados de las estrategias comerciales.creación de campañas de concursos e incentivos.desarrollo de equipos: coaching y capacitación.feedback oportuno con su equipo de ventas.selección de personal.seguimiento de los avances del equipo de trabajo con diferentes cortes al día.operar con el equipo de ventas.ofrecemossueldobase mensual bruto de $30,000.prestaciones de ley.compensación variable en base a resultados (hasta $10 mil pesos mensuales).capacitación constante.la zona de trabajo es por el tlalnepantla, el horario laboral es de 9 a 19 horas de lunes a viernes y sábado de 9 a 15 horas, en ocasiones se cambia el descanso del domingo por el sábado.buscamos una persona muy dinámica, con fuerte empuje y manejo de equipo de fuerza de ventas, así como trabajar con alto nível bajo presión ya que trabajamos bajo indicadores y hay seguimiento diario.etac campus tlatelolco - gerente de ventas (productos intangibles)requisitoslic. Mercadotecnia o afines (titulado indispensable).3 años como supervisor o gerente de ventas de productos intangibles.manejo de excel intermedio (tablas dinámicas indispensable, se aplica examen en vivo).perfiltrabajo bajo presión.trabajo en equipo.habilidad numérica.facilidad de palabra.enfoque a resultados.comunicación efectiva.liderazgo.toma de decisiones.funcionesgarantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas.diseñar, implementar, ejecutar, seguimiento y análisis de resultados de las estrategias comerciales.creación de campañas de concursos e incentivos.desarrollo de equipos: coaching y capacitación.feedback oportuno con su equipo de ventas.selección de personal.seguimiento de los avances del equipo de trabajo con diferentes cortes al día.operar con el equipo de ventas.dominio de estrategias de prospección en empresas y en campo.ofrecemossueldobase mensual bruto de $30,000.$1,300 en vales de despensa a partir del 4to mes.prestaciones de ley.compensación variable en base a resultados (hasta $10 mil pesos mensuales).capacitación constante.la zona de trabajo es por el tlatelolco, el horario laboral es de 9 a 19 horas de lunes a viernes y sábado de 9 a 16 horas, en ocasiones se cambia el descanso del domingo por el sábado.buscamos una persona muy dinámica, con fuerte empuje y manejo de equipo de fuerza de ventas, así como trabajar con alto nível bajo presión ya que trabajamos bajo indicadores y hay seguimiento diario.unea campus saltillo - gerente de ventas (productos intangibles)requisitoslic. Mercadotecnia o afines (titulado indispensable).3 años como supervisor o gerente de ventas de productos intangibles.manejo de excel intermedio (tablas dinámicas indispensable, se aplica examen en vivo).perfiltrabajo bajo presión.trabajo en equipo.habilidad numérica.facilidad de palabra.enfoque a resultados.comunicación efectiva.liderazgo.toma de decisiones.funcionesgarantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas.diseñar, implementar, ejecutar, seguimiento y análisis de resultados de las estrategias comerciales.creación de campañas de concursos e incentivos.desarrollo de equipos: coaching y capacitación.feedback oportuno con su equipo de ventas.selección de personal.seguimiento de los avances del equipo de trabajo con diferentes cortes al día.operar con el equipo de ventas.ofrecemossueldobase mensual bruto de $29,500.prestaciones de ley.compensación variable en base a resultados (hasta $12 mil pesos mensuales).capacitación constante.la zona de trabajo es por el saltillo, el horario laboral es de 9 a 19 horas de lunes a viernes y sábado de 9 a 15 horas, en ocasiones se cambia el descanso del domingo por el sabado.gerente de ventas jr/venta de sabores/materia prima/*importante empresa de manufactura solicita gerente de ventas jr.zona: benito juárez/coyoacán.requisitoslicenciaturas o ingenierías concluidas.paquetería office/manejo de erp/sap.inglés intermedio avanzado.licencia vigente y manejo de automóvil estándar.experiencia de 5 años recientes y estables en ventas de sabores o similar.responsabilidadesatendiendo: confitería principalmente, pero también importante en savory, panificación, bebidas y lácteos.apertura de nuevas cuentas.cotizaciones.cierre de ventas.desarrollo de clientes.servicio postventa.manejo de distribuidores.reportes nacionales e internacionales.disponibilidad para viajar de manera nacional e internacional.personal a cargo: atención y desarrollo de centroamérica, principalmente guatemala y el caribe.disponibilidad de horario: lunes a viernes 8:00 a 5:00.ofrecemossueldobase: $40,000 a $50,000 brutos.variable explicado en entrevista.prestaciones de ley.fondo de ahorro, prima vacacional 35%, seguro de gastos médicos mayores con bbva.viáticos, auto, laptop, celular.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $20,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.centro de atención a clientes movistarimportante empresa en el sector de telecomunicaciones busca tu talento de líder para importante centro de atención a clientes movistar.zona de trabajoblvd mariano escobedo, andrade.funcionesapoyo con la coordinación y supervisión de personal, elevar la rentabilidad de la organización diseñando estrategias de ventas.verificar el cumplimiento de objetivos y propuestas comerciales, así como el correcto seguimiento a los procesos de cada área.comunicación constante con líderes y consultoría relacionado a vacantes que se aperturan o cierran.apego a objetivos de tienda.horariolunes a domingo con un descanso entre semana.ofrecemossueldobase mensual $10,000 brutos (pago quincenal) + porcentaje de comisiones por ventas alcanzadas en la sucursal.prestaciones de ley desde el primer día.fondo de ahorro a partir del 6to mes.crecimiento profesional.requisitos:experiencia mínima de 1 a 3 años en el puesto (indispensable).licenciatura concluida (carta de término de estudios o título indispensable).proactivo.orientado a resultados.disponibilidad de horario.gerente jr field de ventas (hmx) (mx*)objetivo del puesto: incrementar la cartera de ventas de los ejecutivos a su cargo y formarlos mediante coaching, retroalimentación, orientación y brindándoles los conocimientos necesarios que sirvan para desarrollar sus talentos y habilidades, a fin de alcanzar los objetivos de ventas establecidos y asegurar que dhl cuente con una fuerza de ventas capacitada.adquisición, desarrollo y mantenimiento de cuentas pymes vía telefónica creando relaciones rentables a largo plazo.actividades:administra la cartera global de venta revisando y analizando el reporte \"tool\" de venta vs objetivo, a fin de verificar que los clientes estén facturando y determinar el loyalty a través de los \"down traders\", \"lost\", la causa de las tendencias y el por qué de la baja, generar planes de acción a través de su equipo para recuperarlos y que a los nuevos clientes se les de seguimiento continuo y a los \"up traders\" se les da trato oportuno.entrena en el campo en cada visita guiada o apoyada, a los ejecutivos de ventas en técnicas de ventas a ser usadas para vender los diversos productos de la compañía: doméstico, wpx (exportación), dox (documento internacional), imp (importaciones), a fin de que sepan vender los diferentes productos, no perdiendo de vista las necesidades del cliente, y los orienta en productos para diferenciar necesidades, a fin de ofrecer el producto adecuado.proporciona ejemplos de las diversas formas de penetrar en el mercado y ganar clientes como estrategia para lograr los objetivos diarios y en el cierre.acompaña a los ejecutivos de ventas en visitas a los clientes con el fin de detectar las necesidades de entrenamiento de los ejecutivos y observa su desempeño mediante visitas de campo, brindando retroalimentación y establece actividades para cerrar brechas, con la finalidad de mejorar el desempeño de los ejecutivos y facilitar el logro de objetivos de ventas.detecta y diseña estrategias y oportunidades de negocio con clientes con base en análisis profundos de la cadena de suministros de los clientes, rangos de facturación, pareto, productos por año y de la información de comet, permitiéndole tener visibilidad del rumbo que se está tomando, de los ciclos de venta y de las necesidades, así como el poder realizar pronósticos precisos a fin de solicitar recursos a operaciones cuando se requieran, y/o presionar a las áreas para que se cumplan los compromisos, con el fin asegurar que todas las necesidades del cliente sean cubiertas con la propia infraestructura de dhl.hace seguimiento a través del pipeline, para determinar la viabilidad de cada una de las oportunidades, y apoya al ejecutivo con las diferentes áreas involucradas para convertirla en una oportunidad real para el logro de objetivos de cada ejecutivo.revisa diariamente con cada ejecutivo, la salida a ruta y que su pipeline y comet estén actualizados.monitorea el plan de territorio (manual operación de la zona) de los clientes top 10, desglosando información general, facturación y cuentas, descuentos que gozan los clientes, contactos, foda por cliente, pipeline, ranqueo de la información por zona, y el directorio de cartera por zona, con la finalidad de medir el avance y detectar desviaciones a tiempo que le permita reorientar los esfuerzos hacia los objetivos planeados.elabora su plan mensual con base a los días de la semana dedicando un día a estar en oficina para sacar pendientes y el resto de los cuatro días hace una selección aleatoria y define los ejecutivos que acompañará en cada semana.revisa y aprueba notas de crédito asegurándose que sus causas sean genuinas y de verdadera procedencia, a fin de proteger los intereses de dhl y preservar la lealtad de los clientes.atiende las quejas de los clientes, solicita los detalles por escrito al ejecutivo de ventas y solicita que sea resuelto por el mismo ejecutivo haciendo seguimiento para mantener la preferencia del cliente y el ejecutivo desarrolle nuevas habilidades.calcula, monitorea y autoriza los descuentos que se otorgan a los clientes usando los discount tools, y siempre tomando en cuenta los intereses de la empresa.tipo de puesto: tiempo completo.#j-*-ljbffr