Posición: líder agile coach
ubicación: cdmx (modalidad híbrida – 3 días en oficina)
tipo de contratación: por proyecto
descripción general:
buscamos un(a) líder agile coach con experiencia comprobada en la implementación, escalamiento y adopción de metodologías ágiles a nivel organizacional. Esta posición será clave para guiar a equipos multidisciplinarios, líderes técnicos y áreas de negocio en la adopción de prácticas ágiles, fomentando una cultura de mejora continua, colaboración y entrega de valor constante.
responsabilidades principales:
* liderar la transformación ágil en distintos equipos y niveles organizacionales.
* diseñar e implementar estrategias de adopción de metodologías ágiles (scrum, kanban, safe, etc.).
* facilitar workshops, capacitaciones y sesiones de coaching para equipos de trabajo, product owners y líderes.
* identificar obstáculos culturales, organizacionales o técnicos que limiten la agilidad y proponer soluciones.
* acompañar a equipos ágiles en su madurez, promoviendo la autoorganización, colaboración y mejora continua.
* colaborar estrechamente con áreas de ti, producto y negocio para asegurar el alineamiento en la entrega de valor.
requisitos:
* mínimo 5 años de experiencia como agile coach o roles afines (scrum master, delivery lead, etc.).
* experiencia liderando transformaciones ágiles a gran escala.
* conocimiento profundo de marcos ágiles como scrum, kanban, safe, less, entre otros.
* experiencia facilitando sesiones de capacitación, talleres y dinámicas de retrospectiva.
* excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión del cambio.
* nivel de inglés: intermedio-avanzado (deseable).
* certificaciones ágiles deseables: icagile certified professional – agile coaching (icp-acc), safe program consultant (spc), scrum master (csm/psm), entre otras.
ofrecemos:
* esquema híbrido de trabajo en la zona de reforma, cdmx.
* contratación por proyecto, con posibilidad de extensión.
* participación en iniciativas de transformación con alto impacto organizacional.
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