*requisitos del puesto*:
- experiência laboral demostrable como gerente de rr.
hh. u otro ejecutivo de rr.
hh.
- orientado hacia las personas e impulsado por los resultados.
- experiência demostrable con métricas de recursos humanos.
- conocimiento de los sistemas y las bases de datos de recursos humanos.
- capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo.
- excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación.
- competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa.
- amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de rr.
hh.
- grado en recursos humanos o un campo relacionado.
*responsabilidades del puesto*:
los gerentes de recursos humanos en marmo stone store planifican, dirigen y coordinan las funciones administrativas de la organización.
ellos se enfocan en el reclutamiento, entrevistas, selección y proceso de contratación de los empleados.
son el enlace entre la dirección de la empresa y sus colaboradores y son quienes mantienen contacto con el nível ejecutivo para la consulta sobre la estrategia de la compañía.
su misión es administrar, planificar, dirigir el talento humano y coordinar las distintas áreas de la compañía, a fin de mantener un ambiente laboral favorable al desarrollo humano e intelectual, para alcanzar el logro de los objetivos planteados.
el perfil profesional de un gerente de recursos humanos está enmarcado por conocimientos en las áreas de recursos humanos, psicología industrial, psicología organizacional y conocimientos afines a la administración y estrategia del talento humano.
- desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr.
hh. alineadas con la estrategia empresarial general.
- tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas.
- gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
- apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano.
- desarrollar y controlar estrategias de rr.
hh. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización.
- fomentar un entorno de trabajo positivo.
- supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto.
- mantener planes de pago y programas de beneficios.
- valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación.
- informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de rr.
hh..
- garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los recursos humanos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,* - $25,* al mes
beneficios:
- descuentos y precios preferenciales
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
licencia/certificación:
- manejo a (deseable)
disponibilidad para viajar:
- 50 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 15/09/2023