Auxiliar de nóminas en celayadiseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo del personal para garantizar el logro de objetivos institucionales y el cumplimiento regulatorio.gestión y seguimiento a la dnc del negocioejecución del plan anual de capacitacióncumplimiento a los kpis del áreaseguimiento, control y cumplimiento del presupuesto anualestablecimiento de estrategias y métodos de comunicaciónorganización y ejecución de eventoselaboración y seguimiento a procesos de compras, sistemas, licitaciones, etc.requisitos:licenciatura en recursos humanos, administración, psicología o afínexperiencia mínima de 3 años en posiciones similaresconocimientos en elaboración de dnc y stpscoordinación y desarrollo de eventosorganización y planeacióntrabajo en equipoauxiliar - área de capital humano (sector hotelero)reclutamiento y selecciónmanejo de redes socialesdiseño de publicidadadministración de expedientesactualización de formatoscapacitación del personalrequisitos:estudiante de licenciatura en psicología o administración (recién egresado)tipo de puesto:tiempo completo, incluye fines de semana, turno de 8 horassalario:$8,* al mesasistente de recursos humanos temporalrequisitos:licenciatura en administración, relaciones industriales o afíninglés intermedioexperiencia de 2-3 añosvacante temporal por 4 mesesresponsabilidades:altas de personal y seguimiento al ingresoelaboración de pre-nóminaelaboración de políticas y procedimientos de recursos humanosseguimiento y control de incidencias (permiso, vacaciones, incapacidades, bajas)cálculo de finiquitosrelaciones laboralesconocimientos sólidos de la lfttipo de puesto:tiempo completo, por obra o tiempo determinado, duración 4 mesessalario:$1.00 - $2.00 al mesbeneficios:caja de ahorrovales de despensaprestaciones de leycoordinadora de recursos humanosrequisitos:licenciatura terminada en psicología, recursos humanos, administración o afínexperiencia mínima de 3 años comprobables en reclutamiento (preferentemente en transportadora)reclutamiento y selección administrativo y técnicoindicadores de desempeñodesarrollo del programa de capacitaciónaplicación e interpretación de pruebas psicométricasejecución de la inducción a la organización para el personal de nuevo ingresocoordinación de la aplicación de detección de necesidades de capacitación con responsables de áreaofrecemos:sueldo competitivobono de productividadprestaciones de leyexcelente ambiente laboralgerente de recursos humanos - san miguel de allenderesponsabilidades:desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanoscoordinar el proceso de reclutamiento y selección de personaldiseñar e impartir programas de capacitación y desarrollogestionar relaciones laborales y resolver conflictossupervisar la administración de beneficios y compensacioneselaborar y administrar nóminas utilizando contpaqiasegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentesrealizar evaluaciones de desempeño y promover un ambiente de trabajo positivorequisitos:licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionadoexperiencia comprobable en puesto similarconocimiento en elaboración de nóminas utilizando contpaqihabilidades de liderazgo y gestión de equiposexcelentes habilidades interpersonales y de comunicacióncapacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivasofrecemos:sueldos competitivos (semana)prestaciones de leycomedor de empleadosturno de 8 horasauxiliar de recursos humanos – sinforosa caférequisitos:experiencia en reclutamiento masivo y entrevistas por competenciasconocimientos básicos de excel (filtros, seguimiento)excelente comunicación escrita y verbalcontar con transporte propio (indispensable)atender mensajes y consultas de postulantes con amabilidad y prontitudrealizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selecciónorganizar y mantener la agenda de entrevistas al díadar seguimiento a la entrega de uniformes y documentación del personalofrecemos:ambiente de trabajo humano y cálidooportunidad de aprendizaje constantebebidas gratisopción a contrato indefinidouniformes gratuitostipo de puesto:medio tiemposalario:$14,* al meslugar de trabajo:presencial#j-*-ljbffr