Requisitos clave para este puesto:
se requiere un profesional con formación en administración, psicología o áreas afines.
inglés avanzado es deseable.
cuatro años de experiencia comprobada en la industria metalmecánica o automotriz en el área de recursos humanos.
conocimientos de sistemas de gestión como plex, people soft, tress o sap.
excelencia en herramientas de office como excel, word y powerpoint.
experiencia en reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, compensación, comunicación y eventos relacionados con rh.
conocimiento de normas internacionales como stps, iatf, iso 14001 e iso 45001.
vehículo propio es una ventaja.
comunicación efectiva y habilidades de negociación son fundamentales.
responsabilidades del cargo:
* asegurar el cumplimiento de normas internacionales en el área de recursos humanos.
* administrar procesos de capacitación basada en competencias.
* coordinar certificación de competencias de operadores.
* manejar tabuladores salariales y valuación de puestos.
* asegurar cumplimiento legal en materia de capacitación.
* liderar evaluación de desempeño.
* gestionar talento a nivel organizacional.
* diseñar estrategias de atracción de talento.
* aplicar encuestas de clima laboral y planear acciones de mejora.
* atender auditorías internas y externas.
* gestionar proveedores de servicios.
beneficios:
remuneración competitiva.
prestaciones superiores a las legales.
otras responsabilidades:
actualización de descripciones de puesto y organigramas.
atención a necesidades diversas del personal.