*finamigo* líder en microfinanzas esta buscando *gerente regional*, queremos que tu talento se sume a nuestro equipo.es responsable de supervisar y gestionar las operaciones de las sucursales dentro de su región.este rol implica asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros, operativos y de calidad de cartera, validar procesos, supervisar la cobranza y manejar la rotación del personal.el gerente regional debe visitar regularmente las sucursales bajo su cargo para garantizar el correcto funcionamiento y alineación de las políticas de finamigo.*responsabilidades principales*1.cumplimiento de metas (crecimiento y calidad de cartera)*a.monitorear el desempeño de cada sucursal en relación con las metas establecidasb.analizar los indicadores claves de desempeño (kpi) y generar informes periódicos sobre el estado de cada sucursal y su personalc.implementar estrategias para mejorar el desempeño y alcanzar los objetivos*2.cobranza*a.supervisar el proceso de cobranza en las sucursales para asegurar la recuperación eficiente de los créditos otorgadosb.implementar políticas de cobranza efectivas y monitorear su cumplimientoc.resolver problemas y conflictos relacionados con la cobranza de manera oportuna y eficaz*3.supervisión y gestión operativa*a.visitar periódicamente las sucursales asignadas para asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidosb.asegurar que todas las sucursales cumplan con los objetivos financieros y operativos establecidos por finamigoc.supervisar la implementación de políticas y directrices de finamigo en cada sucursal*4.validación de procesos*a.realizar revisiones, arqueos y/o visitas a clientes regularmente para validar que los procesos internos se ejecuten de acuerdo a las normas y regulación de finamigob.identificar áreas de mejora y proponer soluciones para optimizar los procesos operativos*5.gestión de personal*a.manejar la rotación de personal asegurando que las sucursales cuentan con el personal adecuado para su correcto funcionamientob.desarrollar y ejecutar planes de capacitación para el personal de las sucursalesc.evaluar el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación constructiva*6.resguardo y recolección de expedientes*a.realizar la recolección mensual de los pagarés y consultas de autorización para consulta de buró de cada sucursalb.validar que se estan recibiendo los documentos originales completos, conforme al listado enviado por el área de operacionesc.tener bajo resguardo y en buen estado el archivo regional, en el cual serán almacenados los pagarés originales y consultas de autorización para consulta de buród.garantizar que se sigan las políticas de finamigo en cuanto al manejo y resguardo de la información y expedientes de los clientes en cada sucursal.*7.imagen y limpieza de la sucursal*a.asegurar que cada sucursal mantenga una buena imagen y un alto estándar de limpieza y ordenb.implementar y supervisar las políticas de mantenimiento y presentación de las sucursales*habilidades técnicas (hard skills)*:- capacidad analítica para interpretar los reportes operativos- conocimiento profundo de los procesos y regulaciones del sector microfinanciero.*habilidades blandas (soft skills)*- fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos- excelentes habilidades de comunicación y negociación- excelentes habilidades de liderazgo situacional para entender las necesidades de cada integrante de su equipo de trabajo*requisitos y experiência*:a.educación: licenciatura en administración de empresas, finanzas, economía o áreas afines.b.experiência en roles de gestión dentro del sector financiero, preferentemente en microfinancieras.c.disponibilidad para viajar 100% dentro de la región asignada.d.experiência en la supervisión y gestión de equipos.