Subdirector de arquitectura de ti
objetivo del puesto:
liderar el diseño, desarrollo y supervisión de la arquitectura tecnológica y las soluciones digitales de la organización, alineándolas con los objetivos estratégicos del negocio. Impulsar la transformación digital, optimizar procesos operativos mediante tecnologías innovadoras, garantizar la integración, escalabilidad, seguridad y sostenibilidad de las plataformas tecnológicas, y fomentar una cultura de innovación que potencie la competitividad, eficiencia y maximice el valor de las inversiones tecnológicas.
caracteristicas fisicas, habilidades y experiencia
estudios:
título en ingeniería en sistemas, tecnologías de la información, ciencias de la computación o áreas afines.
experiencia profesional:
experiencia mínima de 5 años en roles relacionados con arquitectura tecnológica y desarrollo de soluciones digitales.
cursos y paquetería:
formación en áreas como arquitectura empresarial (togaf, zachman), gestión ágil de proyectos (scrum, devops), tecnologías emergentes (cloud, big data, ia, iot), ciberseguridad (cissp, cism) y herramientas de desarrollo (python, docker, kubernetes). También es esencial el manejo de paquetería como office 365, herramientas de modelado (archimate) y plataformas de gestión (jira, trello).
otros conocimientos:
contar con conocimientos técnico-operativos en: tecnología a nivel infraestructura y de aplicaciones.
habilidades y competencias:
conocimiento avanzado en tecnologías emergentes (cloud computing, inteligencia artificial, big data, iot, blockchain, etc.). Certificaciones en marcos y metodologías como togaf, itil, agile, devops o similares. Habilidad para comunicar conceptos técnicos de manera efectiva a audiencias técnicas y no técnicas. Capacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en análisis de datos y tendencias tecnológicas.
características personales:
contar con atributos acordes al puesto como: liderazgo y comunicación, capacidad de mando, confiabilidad, profesionalismo, presentación, iniciativa, actitud, compromiso, ética, discreción.
contar con elegibilidad crediticia y honorabilidad (art. 24 de la ley de instituciones de crédito).
ser residente en territorio mexicano (en términos del art. 9 del código fiscal de la federación).
funciones (actividades del puesto)
diseño de la arquitectura tecnológica:
definir, desarrollar y supervisar la implementación de arquitecturas tecnológicas que alineen las necesidades del negocio con las soluciones digitales. Garantizar que las soluciones cumplan con los estándares de seguridad, escalabilidad y sostenibilidad.
liderazgo estratégico:
proponer y liderar iniciativas de transformación digital que mejoren los procesos operativos y estratégicos de la organización. Identificar oportunidades para la integración de tecnologías emergentes en los procesos de negocio.
gestión de soluciones digitales:
supervisar el desarrollo, implementación y mantenimiento de soluciones tecnológicas que apoyen los objetivos del negocio. Garantizar la calidad, funcionalidad y usabilidad de las plataformas digitales entregadas.
colaboración interdepartamental:
trabajar de manera estrecha con las áreas de negocio, ti y otros departamentos para identificar necesidades y proponer soluciones tecnológicas adecuadas. Fomentar un entorno colaborativo entre equipos multidisciplinarios para alcanzar metas comunes.
colaborar con todas las demás áreas de la dgati en la revisión de objetivos y condicionantes de cada solución y determinar el camino a seguir bajo las políticas de la arquitectura tecnológica. Recomendar la mejor solución arquitectónica, así como definir la solución final a alto nivel.
supervisión y capacitación de equipos:
dirigir y motivar equipos técnicos encargados de diseñar y desarrollar soluciones digitales. Promover el crecimiento profesional del equipo mediante capacitaciones y actualización constante en nuevas tecnologías.
gestión de proyectos tecnológicos:
asegurar la entrega oportuna y eficiente de proyectos tecnológicos clave dentro de los plazos y presupuestos establecidos. Monitorear el progreso de los proyectos y resolver problemas técnicos o de gestión que puedan surgir.
monitoreo e innovación continua:
analizar tendencias tecnológicas y realizar recomendaciones estratégicas para mantener a la organización competitiva en el mercado. Asegurar la actualización constante de las arquitecturas tecnológicas y las soluciones digitales implementadas.
identificar oportunidades de eficiencia tecnológica.
evaluar continuamente los recursos tecnológicos existentes para identificar áreas de mejora que reduzcan costos operativos, como la migración a soluciones en la nube, la automatización de procesos y la consolidación de plataformas. Proponer e implementar estrategias que maximicen el retorno de inversión, disminuyan gastos innecesarios y optimicen la utilización de los recursos tecnológicos sin comprometer la calidad del servicio.
supervisar la implementación de la arquitectura tecnológica.
asegurar que el diseño arquitectónico definido sea desarrollado y desplegado conforme a los estándares y cronogramas establecidos en los proyectos. Esto incluye coordinar con equipos técnicos para resolver problemas durante el desarrollo, realizar revisiones de cumplimiento con los lineamientos arquitectónicos y garantizar que las soluciones cumplan con los objetivos funcionales, de escalabilidad y sostenibilidad acordados en el plan del proyecto.
10. Mantener actualizada la documentación en la cmdb y el inventario de activos tecnológicos.
supervisar y coordinar la correcta captura y registro de los cambios realizados en la infraestructura tecnológica de la organización, asegurando que la cmdb (configuration management database) y el inventario de activos reflejen de manera precisa las configuraciones, actualizaciones, reemplazos o bajas de equipos y software. Esto incluye la verificación de datos, la alineación con los procesos de gestión de configuración, y garantizar que la información esté disponible para soporte, auditorías y la toma de decisiones estratégicas.
11. Definir y actualizar los estándares del stack tecnológico.
garantizar la estandarización de las tecnologías y arquitecturas utilizadas en la organización mediante la definición, documentación y actualización de los lineamientos técnicos del stack tecnológico. Supervisar que las soluciones implementadas cumplan con estos estándares, promoviendo la adopción de mejores prácticas y tecnologías innovadoras que impulsen la evolución de las plataformas. Esto incluye coordinar capacitaciones para los equipos técnicos, asegurar la compatibilidad e interoperabilidad de las herramientas, y realizar revisiones periódicas para mantener el stack alineado con las tendencias del mercado y las necesidades estratégicas de la organización.
sueldo $72,000 brutos más prestaciones