Responsabilidades del analista de recursos humanos
como parte integral de nuestro equipo, el analista de recursos humanos se encarga de brindar atención y servicio al personal, facilitando la comunicación y gestión de temas relacionados con compensaciones, estructura organizacional, incapacidades (imss), infonavit, talento y desarrollo.
actividades clave:
* ayuda a apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
* dar seguimiento a altas, bajas y movimientos de personal, así como realizar entrevistas de salida.
* colabora en la atención y seguimiento de casos laborales, en coordinación con el área central de capital humano.
* elabora, revisa y controla incidencias de nómina y bonos de productividad del área operativa.
* entrega recibos de nómina y realiza el pago correspondiente al personal.
* solicita, entrega y da seguimiento a tarjetas de despensa.
* gestiona trámites ante dependencias gubernamentales (imss, infonavit, junta de conciliación y arbitraje, protección civil).
* da seguimiento y control a promociones internas y movimientos de personal.
* coordinas y da seguimiento al programa de capacitación del personal.
* administra documentos de control como cartas de recomendación, constancias de antigüedad, vacaciones, modificaciones salariales, avisos de baja y descuentos.
* brinda apoyo en el análisis y seguimiento de iniciativas como clima laboral, evaluaciones de desempeño y programas de capacitación.
requisitos
* tener una licenciatura en administración, recursos humanos, psicología o afines.
* tener 1+ años de experiencia en puestos similares en capital humano, administración de personal, deseable experiencia en sitios operativos (plantas, cedis o unidades de negocio de alto volumen).
* tener conocimiento de procesos de nómina, contratación, desvinculación y clima laboral.
* tener habilidades en manejo de sap y excel, deseable success factors.
* tener comunicación efectiva, visión estratégica y colaboración.
nuestro compromiso
celebramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades. Reconocemos y valoramos el talento único de cada persona, sin importar su afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.