Ejecutivo de ventas - t plaza ecatepec
responsabilidades:
* dar cumplimiento a las cuotas de ventas a su cargo mediante la prospectación y búsqueda de negocio en los segmentos de convenios, grupos y eventos.
* atención personalizada a clientes y huéspedes que requieran servicios o productos del hotel para lograr el cumplimiento de su cuota y el presupuesto del hotel.
* fomentar las relaciones públicas del hotel mediante visitas a empresas, agencias de viajes, mayoristas y funcionarios públicos.
* actualizar información, aclarar dudas y evaluar el mercado para detectar nuevos prospectos.
* registrar en los sistemas corporativos los resultados de las actividades de ventas diarias, semanales y mensuales.
* controlar las variaciones que modifiquen la demanda y tomar acciones preventivas.
* dar seguimiento a las acciones de ventas y a los esfuerzos del equipo para apoyar la explotación de la cartera.
* atender a clientes que no están satisfechos con el servicio y garantizar su satisfacción para futuras estancias.
* medir el grado de alcance en comparación con las metas establecidas y presentar reportes de visitas y análisis comparativo con resultados históricos.
* elaborar cotizaciones de grupos y convenios que sean opciones de negocio.
* participar activamente en las propuestas para aumentar el número de grupos potenciales.
* promover y difundir los servicios del hotel con compañías locales para cerrar convenios y vender grupos.
* aumentar la participación de mercado alcanzando cuotas asignadas de grupos, convenios y banquetes.
cualificaciones:
* licenciatura en administración, hotelería o turismo.
* experiencia mínima de 3 años en ventas, ejecutivo de cuenta, recepción, grupos o ventas b2b.
* conocimientos técnicos en técnicas de ventas, relaciones públicas, comunicación, mercadotecnia y negociación.
* competencia en uso de sistemas corporativos y capacidad de registrar información.
* capacidad de manejo de objetivos y métricas.
asesor previsional
salario inicial mensual: $12,600.00.
beneficios:
* prestaciones de ley y superiores.
* contrato directo por la empresa.
* pago semanal.
* certificación con validez oficial ante consar.
plan de carrera:
* salario base al 100% de cotización.
* días flex y estabilidad.
* desarrollo continuo.
ventas de autos nuevos - trasinmex s.a. De c.v.
responsabilidades:
* venta de unidades, contratos y accesorios según objetivos de ventas.
* cotizar, atender, seguir y cerrar la venta.
* preparar informes de atención y seguimiento semanal.
* ejecutar procesos de venta en coordinación con soporte administrativo.
requisitos:
* experiencia mínima de 1 año en ventas en agencias automotrices.
* bachillerato concluido.
* no ser reingreso en grupo andrade.
oferta:
* sueldo base de $8,400 y esquema de comisiones sin tope.
* prestaciones de ley (imss 100%).
* capacitación constante.
* oportunidad de desarrollo y crecimiento.
* zona de trabajo: changán interlomas.
vendedor de software - empresa de desarrollo de software
responsabilidades:
* generar clientes nuevos y mantener relaciones de confianza con clientes existentes.
* seguimiento en el pipeline de la empresa.
* enfocado a resultados y uso de crm.
* crear leads y seguimiento, reportar a dirección general.
* asistencia en ferias y disponibilidad para viajar.
requisitos:
* experiencia de 3 años en ventas.
* conocimiento de ventas de software.
* actualizados en mercado de ti.
oferta:
* sueldo base + prestaciones de ley.
* trabajo lunes a viernes 9:00-18:00 hrs.
* comisión por venta cerrada.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* zonal de trabajo: puebla.
ejecutivo b2b - empresa de ventas de accesorios y gadgets
responsabilidades:
* atención y seguimiento a clientes b2b.
* ventas a distribuidores, prospección de clientes, pronósticos de venta, negociaciones, cotizaciones y órdenes de compra.
* calendario de visitas y manejo de inventarios.
* monitoreo de precios y seguimiento de quejas de clientes.
* alcance de objetivos de venta.
requisitos:
* universidad de preparatoria o licenciatura truncada.
* experiencia de 1 año en ventas b2b.
* habilidades de comunicación y negociación.
oferta:
* sueldo base de $15,000 y comisiones.
* horario lunes a viernes 7:00-16:00 hrs.
* prestaciones superiores a las de ley.
* zona de trabajo: delegación cuauhtémoc.
* turno de 8 horas.
ejecución de ventas en cdmx - tipo de puesto: indeterminado
responsabilidades:
* prospectar clientes y dar seguimiento a cuentas comerciales.
* visitas a clientes con ayuda de gasolina.
* use automóvil propio.
beneficios:
* descuentos y precios preferenciales.
* días de maternidad superiores a los de la ley.
* seguro de gastos médicos mayores.
* seguro de vida.
* vales de despensa.
salario: $13,000.00 - $14,000.00 al mes.
ubicación: remoto híbrido en 06600, juárez, cdmx.
ejecutivo de ventas externas - herramental monterrey
responsabilidades:
* prospección de clientes, seguimiento a proyectos y promoción de productos.
* atender requerimientos de cotización de forma eficiente.
* negociar con proveedores y coordinar logística.
* interactuar con marketing para información estadística.
* negociar precios y tiempos de entrega.
* coordinación de pedidos y embarques.
requisitos:
* ingeniería o licenciatura concluida.
* 2 años en ventas industrial.
* uso de erp y crm.
* orientación a resultados, proactividad y trabajo en equipo.
oferta:
* sueldo base + esquema de comisiones atractivo.
* prestaciones de ley, vales de despensa y fondo de ahorro.
* capacitación y desarrollo.
* herramientas de trabajo: automóvil, teléfono, laptop y epp.
* horario lunes a viernes 8:30-18:00 hrs.
* zona de trabajo: puebla.
vendedor de software - empresa de desarrollo de software
responsabilidades:
* generar clientes nuevos y mantener relaciones de confianza con clientes existentes.
* seguimiento en el pipeline de la empresa.
* enfocado a resultados y uso de crm.
* crear leads y seguimiento.
* reportar y trabajar directamente con dirección general.
* atención a clientes y asistencia en ferias.
* disponibilidad para viajar.
requisitos:
* experiencia de 3 años en ventas.
* conocimiento de ventas de software.
* actualizado en mercado de ti.
oferta:
* sueldo base + prestaciones de ley.
* trabajo lunes a viernes 9:00-18:00 hrs, puebla.
* comisión por venta cerrada.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* turno de 8 horas.
* plazo de trabajo presencial.
ejecutivo de ventas - bachoco por expansión
responsabilidades y funciones:
* verificar que el grupo de clientes y/o tiendas sea abastecido.
* asegurar que los productos estén exhibidos en punto de venta.
* impulsar la venta y manejo de inventarios.
* verificar y dar seguimiento a quejas de clientes.
* monitorear precios en punto de venta.
* alcanzar objetivos de venta.
requisitos:
* licenciatura en mercadotecnia, administración o negocios internacionales.
* disponibilidad de horario.
* gestión avanzada en excel.
* licencia vigente.
oferta:
* sueldo base.
* estabilidad laboral.
* prestaciones superiores.
* plan de carrera.
* bonos de productividad.
* turno de 8 horas.
* beneficios: caja de ahorro, seguro de vida, vales de despensa.
* ubicación: presencial.
* salario: $17,000.00 al mes.
información adicional
una vez aprobado el perfil, se contactará al candidato para agendar una entrevista directa.
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