Habilidades clavecloud computingci/cd & devopstesting & qaagile/scrum/kanban, code reviews, pair programmingacerca de gbmsomos una organización de gestión patrimonial, de activos y banca privada con 35 años de experiencia; pioneros en inversión digital innovadora y productos de ahorro.nuestra misión es mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios a través de soluciones financieras inteligentes.en gbm digital y tecnología hemos experimentado un crecimiento exponencial gracias a nuestros productos y a nuestro equipo de clase mundial.potencializamos y habilitamos a nuestra gente en un ambiente de trabajo empresario.objetivoel staff engineer es un referente técnico dentro de la organización, responsable de diseñar y guiar la arquitectura de sistemas complejos, asegurar la calidad y escalabilidad del software, y actuar como mentor de otros ingenieros.este rol combina liderazgo técnico, visión estratégica y ejecución práctica, con el objetivo de alinear la tecnología con la misión y objetivos de negocio de la empresa.asegurar que las soluciones técnicas sean robustas, escalables y sostenibles, elevando el nivel de ingeniería de toda la organización y maximizando el impacto en el producto y el negocio.en una semana típicaparticipar en sesiones de arquitectura y diseño de sistemas.supervisar y apoyar la implementación de proyectos clave.realizar mentoría técnica y promover el aprendizaje del equipo.conducir code reviews y asegurar buenas prácticas de desarrollo.documentar y comunicar decisiones técnicas y lineamientos de arquitectura.apoyar en la gestión de incidentes y optimización de la infraestructura.proponer y liderar iniciativas de mejora continua en procesos y herramientas.liderar el diseño y la arquitectura de sistemas críticos y escalables.ser referente técnico y mentor de otros ingenieros (juniors, mids, seniors).participar en revisiones de código, diseño y decisiones estratégicas.definir e impulsar estándares de calidad, seguridad y performance.colaborar con product managers y líderes de negocio para traducir requerimientos en soluciones técnicas efectivas.guiar la adopción de nuevas tecnologías, frameworks y metodologías.contribuir en la definición del roadmap técnico y la gestión de deuda técnica.resolver problemas complejos y desbloquear equipos en situaciones críticas.impulsar una cultura de innovación, colaboración y mejora continua.escolaridadingeniería en sistemas computacionales o afínrequisitos12+ años de experiencia en desarrollo de software, enfocado principalmente en servicios backend y arquitectura de sistemas, con al menos 1–2 en roles de liderazgo técnico.experiencia comprobada en diseño de arquitecturas distribuidas, microservicios o sistemas de alta escala.dominio de patrones de diseño, buenas prácticas y metodologías ágiles.conocimientos sólidos en infraestructura cloud (aws, gcp, azure) y prácticas devops.capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara a audiencias técnicas y no técnicas.habilidad para influir y liderar sin necesidad de tener un rol jerárquico.mentalidad estratégica, orientada a resolver problemas y generar impacto en el negocio.lenguajes de programación: dominio de lenguajes de programación como .net, java, go, python, node.js, etc.diseño y arquitectura de software: patrones de diseño, principios solid, arquitecturas de microservicios, ddd, event-driven, serverless.bases de datos: modelado y optimización de bases de datos sql (postgresql, sql) y nosql (dynamodb, mongodb, redis).ajuste de performance y sharding.experiencia práctica en aws (lambda, api gateway, ecs, dynamodb, s3, rds) o equivalente en azure/gcp.diseño de arquitecturas escalables y resilientes en la nube.ci/cd & devops: automatización de pipelines, integración con herramientas de despliegue (github actions, gitlab ci, jenkins), infraestructura como código (cdk, terraform, cloudformation).testing & qa: unit testing, integración y pruebas de performance.diseño de estrategias de cobertura de pruebas.observabilidad: logging estructurado, métricas, trazas distribuidas, herramientas como prometheus, grafana, cloudwatch.seguridad en aplicaciones: prácticas de secure coding, autenticación/autorización (oauth2, jwt), cifrado, manejo de secretos.información de idioma: inglés – intermedio.metodologías de trabajo: agile/scrum/kanban, code reviews, pair programming.liderazgo técnico: definición de arquitectura, guiar a ingenieros y coordinar iniciativas técnicas.beneficiossalario y paquete de compensación competitivoprestaciones superiores de leycontratación directamenteesquema 100% nominalformación y plan de carreracompetenciasliderazgo e influenciaexcelentes habilidades de comunicaciónpensamiento estratégicoresolución de problemascolaboración transversalmentoría y desarrollo de talentoadaptabilidad e innovaciónorientación a resultadospara postulartepara postularte es indispensable que leas y aceptes nuestro aviso de privacidad para candidatos que se alinea a la ley de protección de datos personales y especifica el uso que le daremos a los mismos únicamente con fines de reclutamiento.seniority levelmid-senior levelemployment typefull-timejob functionengineering and information technologyindustriesinvestment bankingjoin the team!Join the team!#j-*-ljbffr