Hr/talent & ehs generalist
misión:
garantizar la correcta gestión integral del área de personas y ehs en la planta de méxico, asegurando el cumplimiento legal laboral, la administración de nómina, la atracción y desarrollo del talento local y el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, salud y medio ambiente.
funciones:
* definir perfiles, bandas salariales y estructura organizativa local en coordinación con hq.
* desarrollar iniciativas de engagement y cultura organizacional.
* implementar políticas corporativas adaptadas al marco legal mexicano
* implementar el sistema de gestión meritocrática del equipo y evaluación de desempeño .
* coordinar el proceso integral de nómina y de relaciones laborales.
* implementar programas de prevención de riesgos.
* asegurar el cumplimiento de seguridad e higiene.
* liderar e impulsar la agenda esg (environmental, social & governance) a nivel local, en coordinación con hq, incluyendo indicadores ambientales, cumplimiento social-laboral y estándares de gobernanza.
* garantizar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales vigentes y estándares éticos corporativos
requisitos:
* licenciatura en recursos humanos, relaciones industriales, administración de empresas o similar.
* 3–5 años de experiencia en puestos generalistas del área de personas & ehs.
* conocimiento actualizado de la ley federal del trabajo y experiencia en gestión de nóminas.
* valorable experiencia participando en arranque de planta, expansión o entornos greenfield
* inglés b2.
* mentalidad analítica, orientación al detalle y mejora continua, capacidad de organización y trabajo en equipo.
se ofrece:
* rol generalista con amplia autonomía y capacidad de decisión.
* contrato indefinido y proyecto estable en una compañía en expansión.
* rango salarial ajustable según experiencia y valía.
* jornada a tiempo completo con flexibilidad horaria
* oportunidades de desarrollo profesional en función de la valía a nivel internacional.
formar parte de nuestro equipo significa que trabajarás junto a un fantástico grupo de personas competitivas que siempre se esfuerzan por crecer. Creemos que los equipos que adoptan la diversidad y la inclusión son más innovadores y consiguen mejores resultados, y por eso fersa se compromete a promover y garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas.