Empresa de transporte y movilidad busca un jefe en gestión del cambio que lídere iniciativas estratégicas y acompañe a nuestra gente en la adopción de nuevas formas de trabajo.
zona a laborar:
ciudad de méxico (híbrido con disponibilidad para viajes nacionales ocasionales).
¿cuál es tu misión?
impulsar y facilitar la adopción de nuevas iniciativas, procesos y herramientas en la organización, asegurando que las personas y equipos transiten de manera efectiva hacia la transformación deseada.
retos / actividades
* diseñar y ejecutar planes de gestión del cambio que incluyan comunicación, capacitación y acompañamiento a líderes funcionales y equipos.
* asegurar el patrocinio y compromiso de líderes clave durante las iniciativas de cambio.
* identificar impactos de los proyectos en personas, procesos y cultura organizacional.
* medir niveles de adopción y proponer acciones para cerrar brechas y mitigar desviaciones.
* actuar como facilitador entre áreas de negocio, recursos humanos y dirección en los procesos de transformación.
* gestionar y validar las propuestas e iniciativas de las consultoras externas que dan servicio a la organización.
requisitos
* licenciatura en administración, psicología, comunicación, ingeniería o afín.
* experiencia de al menos 3-5 años en proyectos de gestión del cambio, transformación organizacional o similares.
* conocimiento de metodologías como adkar (prosci), kotter, agile change u otras.
* habilidades sólidas de comunicación, negociación e influencia.
* deseable experiencia en implementación de proyectos de transformación digital o procesos de gran escala.
¿qué buscamos en ti?
* capacidad para generar confianza e inspirar a otros frente a la incertidumbre.
* escucha activa y empatía para comprender las necesidades de colaboradores y líderes.
* pensamiento estratégico con habilidad para aterrizar en acciones prácticas.
* resiliencia y adaptabilidad ante entornos cambiantes.
* orientación a resultados con enfoque humano.
¿qué ofrecemos?
* salario bruto mensual: $30k-34k
* prestaciones de ley + prestaciones superiores (vales de despensa, fondo de ahorro).
* oportunidad de liderar iniciativas de transformación en una empresa con proyectos de alto impacto.
* formación continua y desarrollo profesional
* contratación directa por la empresa.