En icodde nos encontramos en búsqueda de un consultor sap s/4hana a2d / pm para participar en un programa global de transformación de ecc a s/4hana.
La persona seleccionada será responsable del diseño, configuración, validación e implementación de soluciones de gestión de activos y mantenimiento alineadas con las mejores prácticas de sap y el enfoque de plantilla global del proyecto.
Responsabilidades principales
liderar talleres fit-to-standard para procesos de mantenimiento y gestión de activos.
Diseñar y validar la plantilla global de s/4hana para a2d/pm.
Mapear procesos y requerimientos de negocio desde ecc hacia s/4hana.
Configurar sap s/4hana pm conforme a estándares del proyecto:
ubicaciones técnicas y equipos
planes y estrategias de mantenimiento
notificaciones y órdenes de trabajo
procesos correctivos y de averías
integración con repuestos y compras
identificar brechas funcionales y definir requerimientos ricefw.
Colaborar con equipos técnicos en interfaces, mejoras, conversiones y reportes.
Apoyar la migración de datos maestros y transaccionales de mantenimiento.
Preparar y ejecutar pruebas: unitarias, integración y uat.
Brindar capacitación y transferencia de conocimiento a usuarios clave.
Participar en actividades de cutover, go-live y soporte post-implementación.
Asegurar alineación con la metodología sap activate y la gobernanza del proyecto.
Requisitos:
mínimo 8 años de experiencia en sap pm / a2d.
Al menos 4 implementaciones completas sap, incluyendo mínimo 2 en s/4hana (ideal ecc s/4).
Dominio de procesos de mantenimiento:
gestión de ubicaciones técnicas y equipos
mantenimiento preventivo, correctivo y por avería
planificación y programación de mantenimiento
gestión de costos de mantenimiento e integración con co
experiencia en migración de datos ecc a s/4hana.
Manejo de apps fiori para mantenimiento y gestión de activos.
Experiencia de integración con mm, fi/co, ps y eam.
Inglés avanzado
en icodde apreciamos el valor de tu red personal, por lo tanto, recompensamos con dinero en efectivo por compartirla. Si el puesto no es de su interés pero conoces a alguien que podría estar interesado, envíanos su contacto y recibe un beneficio económico por una contratación efectiva. De esta forma, recibes una compensación y tu contacto mejora sus condiciones laborales.
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