*requisitos del puesto:*
objetivo:
gestionar las actividades de coordinación de personal técnico, con la finalidad de mantener en óptimas condiciones de operación nuestro parque instalado de equipos multifuncionales e impresoras.
funciones clave:
* gestión de sistema administrativo de servicio
* generación y cierre de ordenes de servicio
* levantar y dar seguimiento a ordenes de embarque
* emisión de pedidos
* realizar llamadas de atención a cliente
* recepción, análisis y reembolso de gastos a personal técnico
* coordinación de actividades a técnicos de campo
competencias y habilidades requeridas:
* manejo de personal
* organización
* actitud de servicio
* empatía
* sentido de urgencia
* trabajo en equipo
* habilidades de comunicación
* responsabilidad
* proactividad
prestaciones y beneficios:
* opción a contrato indefinido
* bono de productividad
* tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
características del puesto:
* turno de 8 horas