*cómo será tu día*
tendrá las funciones de coordinar activamente con los departamentos de ejecución, logística, planeación y embarques el plan semanal para el despacho de los productos a destinos nacionales e internacionales. Facilitando la documentación necesaria para asegurar la ejecución del plan de embarques de la fábrica de breakers.
*cuál es tu responsabilidad*
- responsable de coordinar activamente con los departamentos de ejecución, logística, planeación y embarques el plan semanal para el despacho de los productos a destinos nacionales e internacionales, facilitando la documentación necesaria para asegurar la ejecución del plan.
- responsable del seguimiento a la planeación de pruebas de aceptación con cliente (fat). Deberá informar activamente a los departamentos involucrados, así como preparar de manera estructurada la información y documentación del proyecto.
- integración del dossier de calidad los proyectos. Seguimiento con las áreas involucradas a la finalización de los documentos, la carga en el sistema, y el envío al cliente.
- deberá brindar apoyo administrativo al equipo de proyectos: seguimiento con departamento de compras a cotizaciones y generación de órdenes de compra para proveedores.
- apoyo al monitoreo de indicadores claves para el equipo de project management, así como el seguimiento al correcto vaciado de la información en la base de datos.
- apoyo administrativo en las actividades del equipo de project management.
*cuáles son los requisitos para el cargo*
- licenciatura en administración, comunicación, etc.
- manejo de paquete msoffice
- excel: básico a intermedio
- word: básico a intermedio
- outlook: básico a intermedio
- estructurado / organizado
- buena comunicación
*acerca del equipo*
- la persona seleccionada, trabajará conjuntamente con el equipo de project management de la fábrica de interruptores de el marqués.para garantizar las entregas en tiempo.
*¿qué es siemens energy?*
en siemens energy somos más que una empresa de tecnología energética. Satisfacemos la creciente demanda de energía en más de 90 países, al mismo tiempo que garantizamos la protección de nuestro clima. Con más de 92 000 empleados, no solo generamos electricidad para más del 16 % de la comunidad mundial, sino que también usamos nuestra tecnología para ayudar a proteger a las personas y al medio ambiente.
Nuestro equipo global está comprometido a hacer realidad la energía sostenible, fiable y asequible al ampliar los límites de lo que es posible. Mantenemos un legado de innovación de 150 años que fomenta nuestra búsqueda de personas que respalden nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética.
Descubra cómo puede marcar la diferencia en siemens energy:
*nuestro compromiso con la diversidad*
por suerte para nosotros, no todos somos iguales. Generamos energía a través de la diversidad. Nos basamos en la inclusión y la combinación de nuestra energía creativa se nutre de más de 130 nacionalidades. Siemens energy celebra el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad. Dinamizamos a toda la sociedad y no discriminamos por nuestras diferencias.
*beneficios*:
- * oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional*
- * cultura laboral de apoyo y equilibrio saludable entre vida personal y laboral*
- * beneficios de salud y bienestar pagado por la empresa*
- * tiempo libre pagado y vacaciones pagadas*
- * caja de ahorro*
- * beneficios superiores a los de la ley*
- * licencia parental*
- * salario base competitivo*
- * bono anual por desempeño*
- * paquete de recompensas totales competitivo e*
- * contribuya a nuestras iniciativas de responsabilidad social*
- * centrados en la diversidad y la inclusión