*objetivo del puesto*garantizar la gestión integral del capital humano y el cumplimiento de las obligaciones patronales.buscamos a un líder capaz de trabajar con autonomía, que gestione los procesos de nómina y relaciones laborales con empatía y visión estratégica, asegurando un clima laboral positivo.*responsabilidades*:*1.nómina y administración*- supervisar y validar la nómina para asegurar cero errores.- gestionar incidencias y movimientos ante imss/idse/sua con total autonomía.- revisar finiquitos y cumplimiento fiscal._tú eres el filtro de calidad._*2.mediación y armonía (relaciones laborales)*- resolver conflictos laborales no solo con la ley en la mano, sino con empatía y diálogo.- negociar salidas y terminaciones de forma digna y justa.- asegurar que cumplimos la lft y nom-035, cuidando siempre la seguridad y salud mental del equipo.*3.desarrollo y cultura*- crear experiências: desde la capacitación anual hasta los eventos de integración.- ser el embajador de la cultura: medir el clima laboral y proponer soluciones reales para mejorarlo.*4.liderazgo y resultados*- liderar con el ejemplo: guiar y desarrollar a tu equipo directo (4-5 personas).- asegurar que las vacantes se cubran con el talento correcto.- analizar los números (rotación, ausentismo) para tomar decisiones inteligentes, no solo para llenar reportes.¿eres tú?- *formación*: lic. en administración, psicología, contabilidad o afín.- *experiência*: +5 años en rh (coordinador/gerencia).- *experiência técnica*: indispensable que domines la pre-nómina, supervisión de nómina y lft.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $40,* - $45,* al mesbeneficios:- descuentos y precios preferenciales- vales de despensalugar de trabajo: empleo presencial