Requisitos: experiência mínima 3 años comprobables en el puestoobjetivo del puesto:garantizar la adecuada administración del personal de la organización, gestionando los procesos de reclutamiento, selección, administración de personal, relaciones laborales, capacitación y desarrollo organizacional.*responsabilidades*:- desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento humano que promuevan la ética, el respeto y la profesionalidad.- liderar programas de cultura organizacional, asegurando que se alineen con nuestra misión y valores.- realizar análisis de datos relacionados con el desempeño, la satisfacción y la permanencia del personal para identificar áreas de mejora.- crear y ejecutar planes de mejora continua que fomenten un ambiente de trabajo positivo y retentivo.- coordinar procesos de reclutamiento y selección, asegurando que se atraigan y retengan los mejores talentos del mercado.- impulsar el desarrollo profesional de los colaboradores a través de capacitaciones y programas.- descripción de puesto- *aplicación de pruebas psicometricas.*:- contratación de personal*-estudios socioeconómicos*-desvinculación laboral*-desarrollo de descripción de puesto.*-capacitación constante para operadores*- control de documentación de operadores de transporte*laboramos de lunes a sabado*tipo de puesto: tiempo completo*lugar de trabajo: empleo presencial*tipo de puesto: tiempo completosueldo: $14,* - $16,* al meslugar de trabajo: empleo presencial