Importante grupo en el sector de servicios y atención de salud ubicado* celaya, guanajuato* se encuentra en la búsqueda de un director general de unidad hospitalaria con experiência comprobable en la administración y la operación de hospitales.objetivo general:liderar y dirigir la operación de uno de los hospitales de grupo hospitalario mac, asegurando la implementación efectiva de estrategias corporativas para alcanzar los objetivos y metas establecidos.supervisar la calidad clínica y la seguridad del paciente, negociando con médicos, aseguradoras y terceros pagadores para optimizar la colaboración y los resultados financieros.promover iniciativas estratégicas que impulsen el incremento de ingresos y la eficiencia en costos y gastos.fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y desarrollar al personal para mantener una cultura laboral de excelencia.garantizar que la calidad del servicio al cliente sea un diferenciador clave y se traduzca en una ventaja competitiva para el hospital.responsabilidades principales:- gestión y control administrativo:supervisar todas las operaciones administrativas del hospital.garantizar el cumplimiento de las regulaciones municipales, estatales y federales en materia de salud.implementar y supervisar procesos para auditorías, gestionando observaciones y asegurando el buen uso de sistemas para control de almacenes y facturación.- estrategia y planificación:desarrollar y ejecutar estrategias corporativas en colaboración con dirección médica, enfermería, calidad, admisiones, finanzas, capital humano, comercial y todas las áreas del negocio.establecer objetivos a corto, mediano y largo plazo, y presentar resultados en comités para evaluación.promover proyectos estratégicos para incrementar ingresos y disminuir costos, asegurando que las iniciativas tengan un retorno de inversión.- calidad clínica y seguridad del paciente:asegurar que se mantengan los estándares de calidad clínica y seguridad del paciente.participar en comités de calidad y revisar expedientes clínicos para asegurar su correcto llenado.- relaciones externas:gestionar negociaciones con médicos, aseguradoras y terceros pagadores.fomentar relaciones públicas con clientes estratégicos, incrementando clientes y atrayendo nuevos médicos al hospital.- gestión financiera:administrar y controlar el presupuesto anual de ingresos, costos y gastos.mantener cuentas por cobrar dentro del objetivo y gestionar preventivamente cuentas incobrables.desarrollo de personal y cultura laboral:fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.desarrollar y capacitar al personal, implementando planes de entrenamiento y conteniendo la rotación de personal.administrar el clima organizacional para mantener las métricas dentro del objetivo del grupo.- operaciones y mantenimiento:enfocar en la experiência del paciente, visitando habitaciones y gestionando retroalimentación de quejas.asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de equipos e instalaciones del hospital.cumplir con el plan de mantenimiento de equipos auxiliares, instalaciones y equipo biomédico.- comerciales:cumplir con los contratos comerciales, asegurando que no haya cancelaciones por parte de terceros.participar en licitaciones manteniendo la documentación y conteniendo costos.realizar entrevistas recurrentes con médicos actuales y potenciales, fomentando su pertenencia al hospital.