*vacante para la empresa empowerment value en playa del carmen -solidaridad, quintana roo*:
será responsable dedesarrollar y gestionar estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la sostenibilidad de la empresa, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Esto incluye atraer, desarrollar y retener talento, así como fomentar una cultura organizacional que promueva la responsabilidad ambiental y el compromiso con el ecoturismo.
*responsabilidades*:
- *
reclutamiento y selección*:
- diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento adecuado.
- *
desarrollo y capacitación*:
- identificar necesidades de formación y desarrollar programas de capacitación.
- promover el aprendizaje continuo y mejorar las habilidades de los empleados.
- *
gestión del desempeño*:
- supervisar el proceso de evaluación del desempeño.
- asesorar a los líderes en la retroalimentación constructiva.
- *
compensación y beneficios*:
- gestionar estructuras salariales y diseñar paquetes de beneficios competitivos.
- asegurar que la compensación sea equitativa y alineada con el mercado.
- *
cumplimiento legal*:
- garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas pertinentes.
- manejar cualquier problema legal relacionado con los roles.
- *
relaciones laborales*:
- servir como intermediario entre la dirección y los empleados.
- manejar quejas y resolver conflictos de manera justa y eficiente.
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retención de talento*:
- utilizar datos e indicadores de recursos humanos para tomar decisiones estratégicas.
- implementar estrategias para retener al personal clave y mejorar la satisfacción y el compromiso.
*requisitos*:
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educación*:licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o un campo afín.
- * experiência*: mínimo 5 años de experiência en un puesto similar, preferiblemente en el sector de turismo o ecoturismo.
- indispensable viva en playa del carmen.
*competencias deseadas*:
- comunicación.
- toma de decisión.
- habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
*beneficios*:
- salario competitivo.
- beneficios de salud y bienestar.
- oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
- ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível gerencial
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
ocio, viajes y turismo
*habilidades*:
- trabajo en equipo
- servicio al cliente
- comunicación organizacional