*objetivo del puesto*:
gestionar de manera eficaz y oportuna el proceso de nómina de la empresa, asegurando el cumplimiento legal y fiscal, así como la satisfacción del personal en temas relacionados con su remuneración y prestaciones.
*responsabilidades y tareas*:
- *procesamiento de nómina*:
- elaborar, calcular y validar la nómina semanal, quincenal y/o mensual del personal conforme a la legislación vigente y políticas internas.
- *obligaciones fiscales y de seguridad social*:
calcular y presentar los impuestos relacionados con la nómina (isr, imss, infonavit, etc.) de forma precisa y en tiempo.
- *altas, bajas y modificaciones ante el imss*:
gestionar los movimientos afiliatorios en tiempo real y garantizar su adecuada integración en los sistemas institucionales.administrar y controlar las prestaciones laborales (vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, utilidades, etc.), así como los beneficios adicionales otorgados por la empresa.registrar y mantener actualizado el control de incidencias: retardos, faltas, permisos, incapacidades, horas extras, entre otros.brindar atención y asesoría al personal en temas relacionados con su recibo de nómina, descuentos, prestaciones, préstamos, etc.elaborar reportes periódicos para el área contable y la gerencia, con datos relevantes sobre la nómina y cargas sociales.preparar y presentar la documentación requerida durante auditorías fiscales, laborales o del imss, asegurando el cumplimiento normativo.mantenerse al día con las disposiciones legales laborales y fiscales que impacten la nómina, proponiendo mejoras o adaptaciones al proceso.*competencias y habilidades*:
- *prestaciones y beneficios*:
- *control y archivo de incidencias*:
- *atención al personal*:
- *reportes de nómina*:
- *auditorías internas y externas*:
- *actualización normativa*:
- atención al detalle y precisión numérica.
- conocimiento sólido en legislación laboral y fiscal aplicable a nóminas.
- manejo de sistemas de nómina (ej. Noi, sua, idse, etc.).
- organización y control documental.
- capacidad de análisis y solución de incidencias.
- comunicación efectiva y trato cordial.
- confidencialidad y ética profesional.
*requisitos educativos y de experiência*:
- licenciatura en contaduría, administración o afín.
- mínimo 3 años de experiência comprobable en el área de nómina.
- manejo avanzado de excel y software de nóminas.
- deseable experiência en despachos contables o empresas con alta rotación de personal.
*condiciones de trabajo*:
- *ubicación*: oficina central.
- *horario*: lunes a viernes, horario comercial.
- *disponibilidad*: para laborar horas extra en periodos de cierre o carga alta de trabajo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,120.05 - $19,925.45 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- estacionamiento de la empresa
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial