¿te gustaría hacer construcción al estilo de ee. Uu. en ensenada?Diseñamos y fabricamos casas prefabricadas para exportación en nuestra planta de ensenada, construidas conforme a los códigos de construcción de estados unidos.en solo tres años nos hemos convertido en uno de los fabricantes de tiny homes más grandes de norteamérica y ahora estamos expandiéndonos a construcción modular multifamiliar.buscamos un(a) superintendente de construcción para nuestra planta en ensenada, para administrar cuadrillas, liderar capacitaciones, hacer cumplir los procesos de seguridad y asegurar que la construcción se realice a tiempo y conforme a los planos.responsabilidades principalesgestión del sitio: dirigir las operaciones diarias, coordinar a los líderes y administrar la mano de obra en sitio de más de 100 personas.calidad y capacitación: dirigir la calidad general y el nivel de habilidades del equipo de construcción.asignación de recursos: asignar recursos y personal de supervisión para cumplir con calendarios exigentes.seguridad y cumplimiento: hacer cumplir los estándares de seguridad, realizar pláticas de seguridad (“toolbox talks”) y asegurar la limpieza del piso de producción.control de calidad: inspeccionar el trabajo en proceso para garantizar que cumpla con las especificaciones de diseño y los códigos de construcción.habilidades esencialesexperiencia previa trabajando en ee. Uu.: mínimo cinco años de experiencia en construcción de vivienda o multifamiliar en estados unidos en un puesto de liderazgo. Debes haber desempeñado un rol tipo superintendente o sub/superintendente (vice-superintendent) en proyectos de gran escala.técnicas: interpretación de planos y dibujos cad, conocimiento profundo de materiales y métodos de construcción, y dominio de software de construcción.oficios: amplia experiencia en todos los oficios de la construcción residencial (estructura, eléctrico, plomería, carpintería, pintura, etc.).liderazgo: capacidad para motivar equipos diversos y resolver conflictos en sitio; experiencia con más de 90 empleados es un plus.habilidades blandas: alta tolerancia al estrés, toma de decisiones rápida bajo presión y excelente comunicación interpersonal.requisitos y trayectoriaexperiencia: al menos 5 años de experiencia liderando equipos en construcción.inglés: 75 % (no indispensable).
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