*perfil*:
- sexo indistinto
- edad: de 18 a 23 años
- estudiante (6to. a 7mo. semestre) de trabajo social, psicología organizacional o afín.
- disponibilidad de 4 horas de lunes a viernes
- manejo de word, excel, power point, etc.
*funciones*:
- búsqueda de talento en diferentes plataformas (indeed, facebook empleos, paginas gratuitas, etc)
- primeros filtros de entrevistas telefónicas y personales brindando una at.
- preparar expedientes para nuevos ingresos (check list de la papelería requerida asi como la firma de documentos para su ingreso)
- programación de exámenes médicos y de pruebas de esfuerzo para nuevos ingresos
- revisión de resultados y envío de reporte a gerencia
- coordinar fechas de ingreso con candidatos
- preparar el onboarding del empleado (coordinar que cuente con las herramientas necesarias como escritorio, computadora, etc. Presentación de nuevos ingresos al equipo, presentación de instalaciones, etc.)
- monitorear los primeros 3 meses de los empleados para cumplidos los 3 meses, revisar con gerencia si se estará firmando contrato permanente.
- solicitud de compras extraordinarias de compras a empleados besser
- revisión y análisis de horas de llegada del personal
- reporte de incidencias y solicitud de actas administrativas y suspensiones
- envío de reporte los días viernes de llegadas de personal a gerencia
- envío de reporte los días jueves de faltas injustificadas de personal a dirección
- coordinar con gerencia diferentes eventos que involucren al personal para integración.
- elaboración de reportes estadísticos kpis (llegadas tarde del personal, ausentismo, rotación)
tipo de puesto: medio tiempo, por obra o tiempo determinado
duración del contrato: 6 meses
horas de medio tiempo: 4 por semana
salario: $3,790.00 - $3,800.00 al mes
horario:
- turno matutino
prestaciones:
- horarios flexibles
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
consideraciones ante el covid-19:
gel antibacterial y cubrebocas.