1. Actualización y desarrollo de perfiles de puestos2.
conocimientos en sistemas de gestión de calidad, procedimientos, políticas, formatos.3.
desarrollo de organigramas y actualización4.
supervisar de manera mensual el cumplimiento de la aplicación de las evaluaciones de desempeño de cada departamento5.
gestión de planes de carrera administrativos y operativos6.
generar y ejecutar plan de capacitación anual7.
seguimiento a normativas de stps y protección civil.8.
desarrollo e implementación de inducción de puesto.